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2022北京林大综合保障部基础教育中心及附属小学教师招聘启事

2022-05-23 13:13:40 北京教师招聘考试网 ○加微信领资料 ○交流qq群 ○华图在线app 文章来源：北京林业大学人事处

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　　根据学校工作需要，2022年北京林业大学面向社会公开招聘附属小学语文教师1名，承担北林附小语文教学工作。诚邀有志于小学教育的优秀人才来我校工作，具体事项如下：

　　一、简历投递时间

　　即日起-2022年5月30日

　　二、招聘条件和标准

　　1.户籍要求：须具有北京市常住户口(不含在京高校应届毕业生的学生集体户口)。

　　2.基本要求：热爱祖国，拥护中国共产党的领导和中国特色社会主义制度，拥护党的教育方针和社会主义办学方向;热爱教育事业，有爱心，具有强烈的事业心和责任感;遵纪守法，品行端正，身心健康，具有良好的团队协作精神，未曾受党纪和政纪处分。

　　3.专业资质要求：要求具备中小学教师相应专业资格证书。

　　4.年龄要求：应届毕业生，硕士不超过27岁(1995年1月1日以后出生)，博士不超过35岁(1987年1月1日以后出生);非应届毕业生，不超过35岁(1987年1月1日以后出生)。

　　5.学位要求：硕士及以上学历，所有学历均需有学历学位证书。

　　6.专业要求：汉语言文学、小学教育、教育学、教育管理、新闻学、心理学、教育心理学等相关专业，文化底蕴深厚，具有较强的研究能力，能对教育教学具体问题进行深入探究。普通话测试二级甲等及以上。有语文教学经验或班级管理经验者优先。

　　三、招聘程序

　　1.简历投递：简历投递期内，应聘人员须登录“北京林业大学招聘网”(http://zhaopin.bjfu.edu.cn)注册，按照要求如实填写相关信息、投递简历，不接收电子邮件等简历投递方式。应聘者须充分了解招聘岗位需求，填报完毕后，保持联系方式畅通，随时关注招聘系统、学校相关网站等渠道的通知。

　　2.简历审核：结合岗位职责和需求，对应聘者的简历进行审核、筛选，确定参加考核考察人员名单。

　　3.考核考察：对简历通过人员组织统一考核，考核包括职业能力评估、面试评估、心理素质测试、综合素质评定、思想政治及品德等综合考察。

　　4.学校审批：将考核考察通过的候选人报学校审议，按照相关规定和程序，研究确定拟接收人员。

　　5.体检：学校统一组织拟接收人员进行体检，参照国家公务员录用体检标准确定是否合格。

　　6.公示、签约：体检合格的拟接收人员名单，将在网站进行公示。公示结果无异议的，由人事处按照有关规定组织签订协议，办理相关手续。

　　四、相关说明

　　1.应聘者须先填写个人简历，再选择岗位进行申请，填写个人简历时须如实填报个人信息，如实填写应聘者与本校教职工的近亲属关系、师生关系和涉及利害的其他关系;

　　2.本次招聘资格审核贯穿全过程，如发现

　　如实填报个人信息，或不符合应聘条件、聘用条件的情况，取消其应聘及聘用资格，已入校工作的解除合同;

　　3.在北京市缴纳社保;管理和待遇根据国家及学校的相关政策参照事业单位编制人员执行岗位等级和薪酬待遇，可参加学校职务职级晋升评审;

　　4.其他未尽事宜按照学校有关规定执行。

　　五、联系方式