国家电投党校社会招聘公告

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　　国家电投党校(战略研究院)社会招聘公告

　　中共国家电投党校、国家电投战略研究院(工商注册名称：国家电力投资集团有限公司发展研究中心)是国家电力投资集团有限公司直管二级单位，是国家电投集团党员领导干部教育培训的主阵地，是哲学社会科学研究机构和战略研究智库，致力于打造“实践特色党校-高端战略智库-现代企业大学”。主要负责开展国家电投集团党员领导干部政治理论教育和党性教育，结合企业实际开展党的思想理论和党的建设研究，培养经营管理人才和中高级专业技术、技能人才，负责国家电投集团战略规划、产业发展、技术经济、体制改革、企业管理研究，负责产教融合及创新拔尖人才培养。

　　现根据工作需要，面向国家电投集团系统内、外公开招聘，具体事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　公平、公开、公正、择优录用。

　　二、招聘岗位

　　(一)人力资源管理咨询高级主管(1人)

　　1.岗位职责

　　(1)负责人力资源管理咨询业务开展，为集团公司成员单位人力资源管理体系、人才开发体系构建、优化提供解决方案;

　　(2)负责人力资源管理咨询项目开发，包括需求调研、项目设计、市场开发等;

　　(3)负责人力资源管理咨询项目具体组织及实施，包括方案制定、实施及辅助客户推进方案落地的全流程运作和管理;

　　(4)负责人力资源管理咨询理论及实践研究，承担相关案例、管理工具、内部课程开发工作;

　　(5)负责与外部机构开展合作交流，了解行业最新动态，不断改进提升咨询工作。

　　2.任职资格

　　除满足基本条件外，还需满足岗位任职资格，具体如下：

　　(1)硕士及以上学历，人力资源管理类、心理学类等相关专业背景;

　　(2)5年及以上人力资源管理相关工作经验，熟悉人力资源管理工作，对人力资源管理咨询有深刻的理解，具备独立组织开展人力资源咨询项目的能力;

　　(3)具备较强的逻辑思维能力，善于分析问题、解决问题，具备较强的文字功底，沟通交流能力较强;

　　(4)不超过35周岁;

　　(5)现任正科级岗位(或相当于正科级岗位)。如无明确职级，根据现任岗位、工作年限及学历背景确认。

　　(二)人力资源管理主管(1人)

　　1.岗位职责

　　(1)负责人力资源招聘业务开展，为集团公司及成员单位提供人员招聘解决方案;

　　(2)负责人才测评、人才评价工作，为集团公司及成员单位提供人才开发服务支撑;

　　(3)负责招聘方案编制、组织面试笔试、考察等全流程管理与实施;负责内外部招聘渠道的建立与维护;

　　(4)负责人力资源招聘、人才测评及评价相关案例、管理工具、内部课程开发工作;

　　(5)负责与外部机构开展合作交流，了解行业最新动态，不断改进提升工作。

　　2.任职资格

　　除满足基本条件外，还需满足岗位任职资格，具体如下：

　　(1)硕士及以上学历，人力资源管理类、心理学类等相关专业背景;

　　(2)5年及以上人力资源管理相关工作经验，熟悉人力资源管理工作，具备独立组织开展招聘、测评、评价等工作的能力;

　　(3)具备较强的逻辑思维能力，善于分析问题、解决问题，具备较强的文字功底，沟通交流能力较强;

　　(4)不超过35周岁;

　　(5)现任副科级岗位(或相当于副科级岗位)。如无明确职级，根据现任岗位、工作年限及学历背景确认。

　　三、基本条件

　　1.坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决执行党和国家的路线方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;

　　2.具有良好的职业道德，具备强烈的使命感和责任感，遵纪守法，诚实守信，认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，严守底线，廉洁从业;

　　3.具备履行岗位职责所需的专业知识和业务能力，有较强的学习和逻辑思维能力，有较强的语言和文字表达能力，有较强的管理和组织协调能力;

　　4.具有正确的业绩观，能正确处理当期效益与长远发展的关系，具有较突出的工作业绩，坚决贯彻落实新发展理念，坚持开拓创新、善于作为，能推动本职工作高效稳定运转、业务持续健康发展;

　　5.认同国家电投企业文化和价值观，具备履行岗位职责所必需的专业知识和相关管理经验;身心健康，能够满足工作需要。身心健康，能够满足工作需要，体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行。

　　四、资格禁入

　　存在以下情形之一的，不能参加应聘：

　　(1)受司法机关或原单位纪委、监察部门审查，尚未作出结论的;

　　(2)受原单位党纪、行政处分，尚处责任追究期内的;

　　(3)品行不端、弄虚作假、道德败坏，纳入失信被执行人名单的。

　　五、招聘程序

　　包括发布招聘公告、个人报名、简历筛选、资格审查、面试考察、背景调查、入职体检、聘用等环节。

　　六、报名要求

　　1.报名时间

　　自公告发布之日起至2022年3月11日18:00。

　　2.报名方式

　　人力资源管理咨询高级主管岗位：https://www.iguopin.com/index.php?m=&c=jobs&a=jobs_show&id=148086

　　人力资源管理主管岗位：https://www.iguopin.com/index.php?m=&c=jobs&a=jobs_show&id=148085

　　相关岗位信息已同时在集团内部人才市场发布，集团系统内员工亦可登录内部人才市场投递简历。

　　七、其他事项

　　1.本次选聘对于任职年限和年龄计算截止至2022年3月1日。

　　2.本次选聘仅接受网上报名，不接受现场报名及信件寄送。

　　3.应聘人员须严格按照选聘公告规定的报名方式准备和上传材料，并对报名信息和提供材料的真实性和准确性负责。凡弄虚作假者，一经核实，将取消应聘资格。

　　4.所有应聘材料仅用于本次公开招聘，将予以严格保密。

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（编辑：刘然）