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2022国考面试:无领导面试高分小tip

2022-01-19 11:33:15 国家公务员考试网 ○微信领资料 ○qq群 ○华图在线app 文章来源:安徽分院

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  对于公考中的面试形式,大家比较熟悉的应该是结构化面试,对于无领导小组面试,很多人可能都只是听说,更别说了解内容了,那么如果真的遇到无领导的面试形式,我们应该如何做呢?这里给大家整理了一些无领导面试的相关注意事项,供大家参考:

  1.做好考场之外的准备

  从细节中凸显自己的能力,将自己想象成无领导小组讨论的考生,我们是一个组的,考官会将一组考生划分在一起,坐在一个候考室中,考前有时间,可以利用起来。简单聊天,询问对方的报考岗位,知道竞争对手有谁,讨论中尽量不给他传话,有观点碰撞凸显自己。一些时候报考同一岗位,但专业不同,不妨了解一下,一些专业在无领导面试形式中比较有优势,比如有基层工作经历、学管理学的人,他们答题时想法、眼界会有所不同。所以,在考场上遇到他们时,不妨注意规避。当然,你也可以选择什么也不说,保持神秘感,考场上再角逐较量。

  2.把控好节奏感

  把控节奏最佳的表现机会是自由讨论中做第一发言人,这一点虽有难度,但是自由讨论环节互相“群殴”没有顺序,第一个发言可以让考官第一时间记住,内容呈现清晰则可以在小组中树立威信,让大家默默认同你的观点。在每一次的新的环节如何讨论?这里可以告知大家讨论的方向,思维上呈现两种维度。

  (1)立框架:总结上一阶段讨论的基本战况,自然过渡到下一个环节,基于这道题目的要求,应该如何有效地展开讨论,讨论分为几个步骤,如多选几的情况,告诉大家不妨选择几个大类,如何划分,如何凭借标准排序选择、展开内容。

  (2)观时间:整场讨论时间有限,如何在有限时间内表现更丰富的内容,此处可以进行时间长度提醒,比如一个小论点讨论时间过长可以进行适当的提醒。在讨论之前对整个节奏自己内心有个大致的规划,比如总时长40分钟,可以分为30分钟集体讨论,10分钟总结归纳,时间灵活,可以结合具体情况来看。

  3.有效有质的发言

  表达出是自己想到的观点,而非别人的更好、更优,不要说“经过刚刚的记录,我发现X号、X号考生提出了相似的看法,我也这样想的。”会让考官认为你抄袭了他们的观点,可以放入他们的观点,不用提出是谁说的,间接变成自己的。考生有一些相似的表达,可以发言补充,巧妙凸显自身。学会反驳观点:先肯定对方答题内容中的积极点,建立共鸣,之后各个击破,指出他具体细节上的问题,既然要指出你的问题,就要让你无路可走,可以直接给出改进建议,凸显自己的观点。

  4.适时倒戈

  当发现自己的观点已经表达的相当充分,但是依然没有说服对方时,可以寻找机会倒戈,但是倒戈理由要充分,否则会姿态扭捏、显得没有自己的立场,影响整体表现。

  最后相信大家一定可以在面试中取得良好的成绩,预祝大家成功上岸!

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(编辑:刘然)
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