事业单位面试技巧：自我认知－优缺点答题技巧及注意事项

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　　如果一个人不能正确的认识自我，看不到自己的优点，觉得处处不如别人，就会产生自卑心理、丧失信心;相反，如果一个人过高地估计自己，居功自傲，也会导致故步自封，甚至影响同事关系、工作氛围。因此，全面地认清自己，正确看待自己的优缺点对促进一个人的全面发展至关重要。

　　【答题技巧】

　　1.做好自我梳理和职业梳理

　　自我梳理

　　可以从自己最有特点的经历、事迹中充分挖掘自己与职位匹配的优点潜质等，才可以在考场上做到流利自如、精准到位的表达，实现你给的就是考官想要的。

　　职业梳理

　　未上岗而先知岗，了解相关岗位职责、能力素质要求，进行人岗匹配。

　　职业梳理的具体内容可以包括：单位性质、主要职能、组织结构、单位的人员结构、职位信息等，并注意有关报考单位的新闻报道和官网信息。

　　2.优缺点分析维度

　　优点：

　　(1)性格：稳重、乐观积极、严谨、认真等

　　(2)能力：学习能力、沟通能力、决策力、执行力等

　　(3)特长：文艺才能、兴趣爱好、专业技能等

　　缺点：

　　(1)应届生：经验、经历、实践能力

　　(2)已工作：全局观、统筹能力、创新能力

　　【注意事项】

　　1.优点

　　(1)一定是要和报考岗位的特点一致，即考生阐述的优点要和报考岗位所需的素养相匹配。例如：财务岗：可以说自己严谨细致;有原则性;廉洁奉公。外交官：可以说自己具有优秀的语言技能;灵活的外交处事方式;优雅的谈吐、自信大方。

　　(2)遵循实事求是原则。可以适当美化，但忌浮夸吹捧。

　　2.缺点

　　(1)避实就虚，即不能是致命缺点。

　　(2)把缺点转化为自己的优势。考官更想知道的是你如何在以后的工作中避免这些缺点，而不是因为这些缺点给工作带来不必要的麻烦。因此，各位考生一定要针对自己的缺点提出改正方法，提升自己。

　　3.优缺点个数：优点3个为宜，缺点1个即可。

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（编辑：直子）