事业单位面试：现象认知题型如何“破题”

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　　【方法】

　　现象认知题型的“破题”即“表明立场”，就是要求各位考生能够把握事物的根本特征，能够透过现象看本质或者表达对问题的总体看法。通俗来讲就是表达清楚“这是一件什么事”、“我怎么看”的问题。

　　具体介绍两种“破题”方法：

　　1.本质法

　　本质是事物的根本特征，是同类现象中一般的或共同的东西;现象是事物本质的外部表现，是局部的、个别的。比如地球上已发现的生物有数百万种，各有其特殊的生命形态，表现为无限复杂多样的生命现象，但它们都有着共同的本质，都是核酸和蛋白质的存在方式。

　　2.定性法

　　也称“表态法”，即表达对事物或现象的定性看法。比如某个现象是积极的，还是消极的，还是应该辩证看待。积极的我们要支持，消极的我们要反对，辩证的我们要一分为二来看待。

　　【适用技巧】

　　图兔老师在多年的面试教学经验中，总结出了以上两种“破题”方法的适用情况，现倾囊相授，一定让大家受益匪浅。

　　1.本质法

　　起到高屋建瓴的作用，适用于不太好的社会现象或热点，特别是具有讽刺意味的题目。

　　例题：广西贵港市区的一栋七层楼上又加建了约三层楼高的建筑，未办任何审批手续，三年间竟没有政府部门处理，网友戏称其为“最牛楼加加”。对此，贵港市行政执法部门回应称，未查处是因为接到举报。对此，谈谈你的看法。

　　“破题”答题示范：广西贵港“最牛楼加加”事件反映了当下行政执法部门存在的“民不举、官不究”现象，是一种慵政、懒政、怠政的表现。

　　2.定性法

　　适用于一眼能看出“现象好怀”的题目。对于面试基础较弱，或在考场上时间紧张的学生更适用，不至于开不了口，绞尽脑汁，浪费宝贵时间。

　　例题：很多电视剧和网游选用了历史题材，但是却不尊重历史题材，加以大篇幅的改动，对于这种现象，你怎么看?

　　“破题”答题示范：对于题目中的现象，既无法还原我国的历史真相，也欺骗了观众，更不利于青少年价值观的养成，这种不尊重历史的行为是荒谬的、是不可行的，我们应坚决抵制。

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（编辑：刘然）