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中国地质环境监测院2022招聘高校应届毕业生公告

2021-11-19 15:12:45 事业单位考试网 ○加微信领资料 ○交流qq群 ○华图在线app 文章来源：中央和国家事业单位招聘平台

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　　中国地质环境监测院(自然资源部地质灾害技术指导中心)是中国地质调查局直属的正局级公益一类事业单位，主要承担水文地质与水资源调查监测、地质灾害调查监测与防治、自然资源综合调查、资源环境承载能力与国土空间开发适宜性评价，承担国土空间生态修复技术支撑，向社会提供公益性服务。根据工作需要，现面向高校应届毕业生公开招聘工作人员9名，有关事宜公告如下。

　　一、招聘对象

　　2022年国内高校应届毕业生(非定向)、近两年(截至入职前)获得国(境)外学历学位的留学生。

　　二、招聘岗位

岗位序号	招聘岗位	招聘人数	专业	学历学位要求	其他要求
1	水文地质数值模拟岗	1人	0709水文地质学、0830地下水科学与工程	博士研究生	生源地不限
2	水质分析岗	1人	083001环境科学、083002环境工程、070302分析化学	硕士研究生及以上	京内生源
3	地面沉降调查监测岗	1人	0709水文地质学、0830地下水科学与工程、0816测绘科学与技术	博士研究生	生源地不限
4	地质灾害调查岗	1人	0818地质资源与地质工程、081401岩土工程、0709地质学	博士研究生	生源地不限
5	矿山地质环境评价岗	1人	0709水文地质学、071012生态学、070501自然地理学	博士研究生	生源地不限
6	学科编辑岗	1人	081803地质工程、081401岩土工程、0830地下水科学与工程、081501水文学及水资源、0709地质学	博士研究生	生源地不限
7	水资源研究岗	1人	081501水文学及水资源、0830地下水科学与工程	博士研究生	京内生源
8	地质灾害风险评价与区划研究岗	1人	081803地质工程、080104工程力学、081401岩土工程、0709地质学、0705地理学	博士研究生	京内生源
9	会计岗	1人	120201会计学	硕士研究生及以上	京内生源
1.高等学历教育各阶段均需取得学历和学位，应聘人员须以最高学历所学专业报考。 2.专业设置主要依据教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》《学位授予和人才培养学科目录》。 3.对于所学专业接近但不在上述参考目录中的，考生可与招聘单位联系，确认报名资格。

　　三、报考条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)岗位所需的专业条件;

　　(五)适应岗位要求的身体条件;

　　(六)岗位所需的其他条件;

　　(七)符合国家有关部门或招聘单位驻地关于接收高校应届毕业生的有关规定。

　　具有下列情形之一的人员不得报考：

　　(一)因犯罪受过刑事处罚的。

　　(二)曾被开除党籍、公职的。

　　(三)曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的。

　　(四)被依法列入失信联合惩戒对象名单的。

　　(五)曾有学术不端等不良行为的。

　　(六)聘用后构成回避关系的。

　　(七)法律法规规定不得报考的其他情形的。

　　四、招聘安排

　　(一)报名

　　1.报名时间:公告发布之日至2021年12月3日。

　　2.报名方式：请于报名期限内登录“自然资源部中国地质调查局直属事业单位公开招聘系统”(网址: http://gkzp.cgs.gov.cn/zkptPC，推荐使用Chrome、火狐浏览器登录)，仔细阅读注意事项，按照系统要求浏览招考岗位并选择报名。

　　(二)资格审查

　　招聘单位根据岗位要求进行资格审核，通过资格审查人员名单在本单位门户网站发布。招聘过程中发现资格不符情况，一律取消应聘资格。

　　(三)考试

　　1.笔试。资格审核通过的应聘人员方可参加笔试，采取百分制，具体安排另行通知。

　　2.面试。笔试成绩排名前80%的方可进入面试。每个岗位按照1:5的比例和笔试成绩由高到低的顺序确定面试人选，如遇末位同分情况，一并进入面试。面试人选少于规定比例人数的岗位，按实际人数进行面试。若某岗位有考生主动放弃面试机会，则按该岗位成绩由高到低的顺序依次递补。面试人员名单在本单位门户网站发布。面试分为自我陈述和提问回答两部分，主要考核应聘人员的业务基础知识、综合分析能力、组织协调能力、应变能力、业务工作能力和岗位综合素质，面试应达到60分(含)以上，方可进入体检和考察。

　　(四)考察

　　按照笔试成绩和面试成绩各占50%的比例确定综合成绩，按照综合成绩由高到低的顺序等额确定考察对象。考察对象名单在本单位门户网站发布。考察对象因个人原因主动放弃考察资格或未通过考察的，由招聘单位研究是否进行递补，如果递补则按照综合成绩排序依次递补。

　　(五)体检

　　院组织考察对象进行体检，体检标准参照国家规定的公务员录用体检通用标准执行。

　　(六)拟聘用人员公示

　　根据综合成绩、考察情况、体检结果，经院党委集体研究后确定拟聘用人员，并在招聘公告发布范围内进行公示，公示期不少于7个工作日。

　　(七)办理聘用手续

　　公示期满没有异议的，按相关规定办理聘用手续，签订聘用合同。

　　(八)试用期

　　按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，不予聘用。

　　五、其它事项

　　(一)聘用人员入职后按事业单位编制人员管理，相关工资待遇等按国家和本单位有关政策规定执行。