公务员考试申论：评价类题答题技巧

2021-10-09 11:59:05 国家公务员考试网 ○微信领资料 ○qq群 ○华图在线app 文章来源：未知

　　公务员考试申论：评价类题答题技巧由北京人事考试网提供：更多关于申论的内容请关注国家公务员考试网/北京公务员考试网！或关注北京华图微信公众号(bjhuatu)，国家公务员考试培训咨询电话：400-010-1568。

　　在申论考试中，评价类题目也是常考题型之一。此类题目的题干一般是对资料中出现的观点、现象进行评价分析、谈看法等。此类题目学员一般会根据自己的喜好和认知对材料中的观点或现象进行评价，那么就陷入了命题人的陷阱中了。如何才能让此类题目的评价正确又有逻辑性呢?下面就一起看看答题技巧吧。

　　第一步：表达观点

　　此类题目需要我们表达观点，这一步是不能忽略的，因为此类在题目要求中通常会有“观点明确”的要求，因此需要写出自己的观点。比如2016年吉林省考乙卷的题目“根据给定资料3’，对‘微领队’这一新兴职业进行评价。(15分)要求：观点明确，分析透彻，逻辑清晰，字数不超过200字”。需要注意的是，这里的观点需要紧扣材料得出，材料呈现的观点是什么就写什么，千万不能依据个人的认知来表达。作答此类题目时，根据材料呈现的倾向，观点的表述一般有以下几种情况：

　　1. 正确：支持、赞同、正确、理解、很重要等;

　　2. 错误：偏激、不科学、不支持、反对、存在……问题等;

　　3. 部分正确：不完全正确、需辩证看待、有利有弊;

　　4. 不能判断：尚需观察、尚不能确定。

　　第二步：论证观点

　　论证观点的部分，需要我们根据表达的观点找对应的原因来证明观点的正确性。简单来说，也就是在对应的材料中找原因、影响(意义、危害)等要素。值得一提的是，这里找到的要素点比较多，也是此类题的重点，得分点往往也分布在这里。

　　第三步：得出结论

　　得出结论部分可再次对观点进行肯定或总结;也可针对观点或现象提出简单对策。若材料的观点是正确的或不能判断的，那么得出结论部分简单肯定或总结即可。若材料的观点是错误的或部分正确的，根据论证观点里找到的问题反推出对策即可。

　　做好以上几个步骤，那么我们就可以给出准确评价且又逻辑清晰了。

★公务员5G资料包领取★