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2021国考面试专业专项考情介绍之出入境边防检查总站

2021-03-03 13:11:08 国家公务员考试网 ○微信领资料 ○qq群 ○华图在线app 文章来源:未知

  2021国考面试专业专项考情介绍之出入境边防检查总站北京人事考试网提供:更多关于国考的内容请关注国家公务员考试网/北京公务员考试网!或关注北京华图微信公众号(bjhuatu),国家公务员考试培训咨询电话:400-010-1568。

  2021国考面试即将到来,为了保证国考面试的公平公正,各部门同一天招考试题采用相同考题,而不同部门考题有所区别。

  一、职能口号

  对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明

  二、基本考情

  1.面试形式:2020年普通结构化面试,之前考过材料题。

  2.面试题量:2020年面试,每天一套题,每套4道题。2019年及之前,每天两套题,每套5道题。

  3.面试时间:时间包干制,一共25分钟(个别考场20分钟),一般提前5分钟提醒。当采用材料题时,考生在场外10分钟看材料,场内25分钟答题,场外做的笔记通常可以带入场内。

  4.考查方式:一般采用听题的考查方式,考查微材料题或者漫画题时会单独放题本,由考官提问问题。大部分考场内安排有草稿纸和笔。

  5.专业性:(1)面试中部分题目具有边检背景;(2)个别岗位有专业技能测试,如内蒙古出入境边防检查总站。

  三、面试核心特点

  (一)命题围绕边检专业背景,题量大,难度高,边检实务不了解。

  2020年考题有11题具有边检工作背景,超过总题量的50%。题目涉及出征仪式、边检院士通道、线上业务练兵、边检处突等内容,了解边检工作实务,答题才能与众不同。

  1.考题再现

  假如你是边检站民警,在例行检查时,有位女子醉酒闹事。两位同事上前劝阻,却受到该女子踢打,引起群众围观,还有群众拍照,请问你会如何处理?

  (二)时政热点必考,热度高,分析难度大,不了解难答好。

  2020年面试,每套题第一题是时政热点分析,必考。时政热点新颖、热度高,例如2020年考过的精准扶贫、防疫、机器人客服、线上旅游、基层减负等,都是近一年热度极高的话题,分析难度大,不深入了解答不好。

  1.考题再现

  疫情期间,线下旅游停摆,线上旅游逐渐兴起,对于线上旅游,你怎么看?

  2.备考方案

  (1)复习近一年时政热点,系统梳理热点体系,将死板的知识灵活记忆。

  (2)每套模拟题精心去做:练一个会一个,积少成多。

  (3)思维拓展大PK,围绕社会热点主题,不同词语随机组合成一句话进行论述,要求论点鲜明、论据充分、论证合理、言之有物。

  (三)漫画题易懂难精,要求思维发散,分析深入

  漫画题要求为漫画拟定标题,并结合社会现象阐述分析。考生需要具备较强的思维发散能力和时事敏感度。对于漫画题的备考,考生们要从以下几方面入手。

  (1)通过大量漫画专项训练“动态思维”,运用因果分析法,看懂漫画寓意。

  (2)补充常见标题结构,掌握“启示式标题”、“结果式标题”、“引言式标题”“概括式标题”等多种拟定标题的方法。

  (3)围绕常考主题,补充社会现象素材,讲解“一材多用”分析方法,做到言之有物,逻辑性强。

  (四)现场模拟对话,化解实际矛盾

  重点考查现场模拟题目,要求考生根据题目情景和身份现场与考官或其他组员模拟讲话。考生需要具备较强的沟通表达能力。

  1.考题再现

  假如你是边检站民警,你的同事小李是单位新人,因为工作总出差错,导致领导经常批评他,小李也抱怨工作难做且枯燥乏味,想要辞职参加考研。你作为他的同事和学长,又是单位的骨干,假如领导让你劝说小李,你会如何劝说?请现场模拟。

  2.备考方案

  (1)补充机关单位工作人员常见问题及应对,透过表现找到问题的本质,增强沟通说服力。

  (2)情境模拟场景还原,以情景剧的形式进行现场演练,既加强对题目场景的理解,也培养良好的沟通交流感,摆脱僵化的答题状态。

  (3)语言表达感染力训练,提升表达生动性、感染力。

  (五)考查形式创新多变,反套路明显,个性化作答才是出路。

  2020年面试,考了漫画题。2020年之前考过微材料、大材料、反驳题、串词论述题,考查形式创新多变,反套路明显。多变的面试形式,让部分考生手足无措,这需要考生有更加灵活的思维,个性化答题才能得高分。

  1.考题再现

  某市打算推行24小时地铁运营,给出了以下三个理由:

  理由1:晚间的加班、聚会等活动依然会导致较大的人流量。如果地铁24小时运营,能够方便群众夜间出行,满足群众需求。

  理由2:地铁24小时运营模式能够增加新的就业岗位。

  理由3:与出租车和公交车相比,群众深夜出行时乘坐地铁更安全。

  请你对这三个理由进行反驳。

  2.解决办法

  (1)告诉考生每类题型的基本作答思路和选择标准,并设置创新题型、灵活性训练,让考生从无从下手变成心中有数,从思路等角度提升答题个性化。

  (2)设置思维发散训练,同时帮助考生充分挖掘个人经历,做到精准匹配,从性格、语言等角度提升个性化答题

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