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医疗事业单位招聘面试指南:三步了解医疗结构化面试(3)

2021-03-02 14:10:27 北京医疗卫生考试网 ○加微信领资料 ○交流qq群 ○华图在线app 文章来源:华图卓坤医学网

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  结构化面试题型

  1.自我认知与职位匹配:主要考察考生对自己是否有一个正确的认识、考生对自己报考的岗位是否有充分的认知。

  典型例题:(1)说说你做过的最成功的事?(2)作为一个优秀的护士,当病人面对疾病时,如何做到急病人之所急,以患者为中心?

  2.人际沟通:主要考察人际感受能力与人际反应能力;在工作与生活中是否可以与他人和谐相处、是否具备解决问题的能力。

  典型例题:(1)患者相信网上医疗信息,不按医嘱吃药,作为医生你怎么和患者沟通?(2)你的好朋友叫你开假病历,你怎么做?

  3.应急应变:考察考生是否具备处置突发事件的能力。

  典型例题:(1)遇到抢救病人时,机械设备坏了怎么处理?(2)如果你手头有很多事情,领导又给你一项重要的任务,你该怎么办?

  4.组织管理:主要考察考生组织活动的能力,观察考生是否具备统筹兼顾能力、是否可以合理安排各种资源、协调各方关系。

  典型例题:(1)领导让你组织一次新员工的培训,你怎么组织?(2)领导让你组织爱心一日捐活动,但同事不配合你,你怎么完成这个任务?

  5.综合分析-现象类:考察考生对社会上产生的一些现象进行论述;全面考察考生明辨是非的判断力和逻辑思维能力。

  典型例题:(1)请你谈谈对于“问题疫苗”的看法。(2)对于肿瘤病人,医生会隐瞒病情,你怎么看?

  6.综合分析-观点类:考察考生平时对历史典故、名人名言的积累及认识。

  典型例题:(1)不但要低头拉车,还要抬头看路,谈谈你对这句话的理解?(2)“不忘初心,方得始终”。谈谈你对这句话的理解。

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(编辑:直子)
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