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(一)如何查询2021年北京市公务员考试笔试成绩?
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(二)北京公务员考试笔试成绩是如何计算的?
公安机关人民警察职位、部分行政执法类职位按照行政职业能力测验、申论、专业科目分别占40%、30%、30%的比例合成笔试成绩。
(三)北京公务员面试考试相关活动课程推荐
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(四)北京公务员考试录用公务员流程介绍
公告发布(已结束) →网上报名(已结束)→资格审查(已结束)→打印准考证(已结束)→参加笔试(已结束)→笔试成绩(正在进行)→资格复审(暂未开始)→参加面试(暂未开始)→体检考察(暂未开始)→录用审批(上岸)
备注：在资格复审后，如果成绩合格人数与参加计划招录人数，低于面试比例招考的，将会进行调剂。
调剂报名工作采取网上报名的方式进行。笔试成绩达到合格分数线且符合拟调剂职位的资格条件的人员，方可参加调剂。调剂的人选，按照调剂报名人员笔试成绩从高到低的顺序确定。
(五)北京录用公务员考试资格复审工作介绍
在面试工作进行前，录用单位还会对考生进行一次“调查”即资格复审!
资格复审包括审查考生户籍、身份、学历、报考职位资格条件要求的相关等级、资格、资质证书等材料。凡有关材料主要信息不实，影响资格复审结果的，招录机关有权取消该报考者参加面试的资格。
其中资格复审也叫资格审查。资格审查贯穿公务员考试所有环节。
(六)北京公务员考试面试介绍
北京公务员考试面试一般为结构化面试，结构化面试也称标准化面试，是指针对要测评的内容事先进行精心设计，系统全面地列好拟提问题的清单，面试时严格按照事先准备好的问题提问，并根据应试者回答内容的适当性进行评价。简单说就是测评要素、面试试题、实施程序、评分标准、考官组成等都事先进行规范性设计的一种面试测评方法。
(七)北京公务员考试面试模拟题
北京市公务员考试成绩已发布，成绩达到合格分数线的考生可以积极备考面试了，为方便考生备考。北京华图教育整理了部分面试材料题，希望可以帮助到大家。
题目：科室有新同志不安心日常琐事工作，领导让你做思想工作，怎么做?
(态度)新同事出现这种情况，我会包容理解，但要给以正确指导，以利于今后他的个人发展和科室进步。
(原因)寻找合适时间，交流谈心;了解新同志目前状态的原因：一是不熟悉规则制度，日常工作流程;二是可能觉得大材小用，科室安排的工作不能体现该同事的价值;三家庭有困难，无法集中精力进行日常工作
(化解)告知同事，作为公职人员，我们身上的责任重大，组织给以我们这样好的机会，我们要好好珍惜，为人民为党服务，从思想上教育和引导;行动上，与领导请示，安排专门的时间对新入职的同事进行新员工培训，了解单位规则制度和工作职责;告知领导，建议工作安排上可以适当给以锻炼和考验;关心、帮助同事家庭困难，能力范围内为其解除后顾之忧，让他体会单位领导同事的暖暖爱心，并积极投身科室的发展和建设中。
(避免) 反思这一现象，今后多多关心新同志的心理、工作和家庭，将新同事入职培训作为一项必备课程定期开展，与新老同事积极交流，构建和谐友爱的办公氛围和工作环境，为科室的建设共同努力。
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（编辑：李康凯）
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