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2021国考:国家公务员考试半结构化面试流程步骤

2021-01-13 15:31:41 国家公务员考试网 http://bj.huatu.com/guojia/ 文章来源:华图教育

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  为了方便大家准备2021国考,北京华图特整理有关国考半结构化面试流程的内容,希望可以帮到大家!

  结构化面试是什么?针对此问题今天宁夏华图就说一说2021国家公务员考试半结构化面试流程步骤,希望对广大考生在面试环节中有所帮助。

  结构化面试概述

  结构化面试也称标准化面试,是相对于传统的经验型 面试而言的,是指按照事先制定好的面试提纲上的问题 一一发问,并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评 价的一种面试方式。之所以叫结构化面试,就是结构化面 试的内容、形式、程序、评分标准及其结果的合成与分析 等构成要素,均是按照统一制定的标准和要求进行的面试

  结构化面试分值比例及建议

面试要素 权重 观察要点
综合分析 17% 对事物能从宏观方面进行总体考虑;对事物能从微观方面对其各个组成部分予以考虑;能注意整体和部分之间的相互关系及各部分之间的有机协调组合
求职动机 7% 现实需要与岗位情况;兴趣与岗位情况;成就动机与岗位情况;对组织文化的认同
举止仪表 8% 穿着打扮得体;言行举止符合一般的礼节;无多余的动作。
自我情绪控制 10% 在较强刺激情境中,表情和言语自然;受到有挑战性甚至有羞辱场合,能保持冷静;为长远或更高目标,抑制自己当前的欲望。
人际交往的意识与技巧 13% 人际合作主动;理解组织中权属关系(包括对权限服从、纪律等意识);人际间的适应;有效沟通(传递信息);处理人际关系原则性与灵活性结合。
计划、组织与协调 14% 依据部门目标,预见未来的要求、机会的不利因素,并做出计划,看清冲突各方面间的关系,根据现实需要和长远效果作适当选择,及时做出决策,调配人、财、物等有关资源。
应变能力 14% 有压力状态下;思维反应敏捷;情绪稳定;考虑问题周到。
语言表达能力 17% 理解其他人意思口齿清晰,流畅:内容有条理、富逻辑性;他人能理解并具有一定说服力,用词准确、恰当、有分寸

  面试备考:

  在面试备考过程中,很多同学在练习计划组织类题目的时候会有一个很大的困惑:就是怎么样才能避免同化,怎样才能回答的更有针对性?那么接下来我们就来一起分析一下在作答计划组织类题目中重要的三步。

  一、审题

  在作答计划组织类题目时,审题绝对是重中之重,因为在不同的题目要求中对我们答题的内容就有不一样的指导意义。

  所以在审题的过程中要注意审出两个方面:

  1.组织类型:题目中要求我们组织的是什么活动?是全部活动还是某一个活动的一部分?亦或是某一个活动的前期动作或者后期收尾?这都要求我们一定要抓住题目的要求才能够理解清楚,因为就算是相同的活动在不同的组织阶段也有不同的重点和要求。

  2.活动背景:题目中给出的背景是很多同学在审题的时候经常忽略的部分,也正是因为这部分的忽略导致我们回答题目的时候缺乏了针对性。就比如说我们现在要举行一个晚会,但是背景是十一晚会还是春节晚会还是迎新晚会这里面的主题、核心等就会全都不一样。

  二、目的

  说完了审题,接下来我们说一说很容易被我们忽略的一步。就是目的意义。很多同学在做多了计划组织类题目之后对于目的意义就有了自己的一套所谓的“公式”但是我们却没有注意到的是,正是这样所谓的“公式”让我们缺乏了对工作目标的判断,进而让我们进入了重复循环的怪圈里。

  所以,在审题之后我们要思考的就是我们此次活动我们的目的到底是什么,换句话说就是:我们要干什么或者说我们要达到什么样的目的和效果?只有当我们把这个问题回答清楚,才能够将之后的活动更有针对性的围绕着我们的目的进行开展。

  三、做法

  以上两点都做好之后,就来到了最为重要的部分,就是活动的具体做法,可以说一个组织活动在组织过程中如果能够抓住我们的题目核心做出一些相对较好的活动,那么无疑会为你的答案增添不少亮点。如何能够让我们的具体做法更有效并且更专业呢?这里给大家是哪个方法:

  1.紧抓核心,在说做法的时候一定要思考一点,就是我们的这个做法能够达到什么样的效果?能不能和我的目标预期重合,如果不能,那么哪怕这个想法再好我们也没有必要去用。 (编辑:依萍)

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