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首都体育学院(北京国际奥林匹克学院)2021公开招聘公告

2021-01-07 14:30:09 事业单位考试网 http://bj.huatu.com/sydw/ 文章来源:北京人保局

  首都体育学院(北京国际奥林匹克学院)2021公开招聘公告由北京事业单位考试网提供:更多关于2021北京事业单位招聘公告,北京事业单位招聘公告,的内容请关注北京事业单位考试网!或关注北京华图微信公众号(bjhuatu),如有问题也可点击联系各校区

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  学校座落于高校云集的学院路地区,东临“蓟门烟树”景区,西与中关村高科技园区毗邻,地理位置优越、校园环境幽雅。学校拥有13个体育及相关学科本科专业,体育学和心理学2个一级学科硕士学位授权点,体育教育训练学、运动人体科学、体育人文社会学、民族传统体育学、运动康复学、运动心理学6个二级学科硕士学位授权点及体育硕士、新闻与传播硕士2个专业学位授权点,拥有北京市重点(建设)学科3个。体育教育、武术与民族传统体育专业获批2019年度北京高校“重点建设一流专业”,体育教育、武术与民族传统体育2个专业入选国家级一流本科专业建设点,社会体育指导与管理、运动康复2个专业入选省级一流本科专业建设点。2003年经教育部批准,学校开始与福建师范大学联合培养博士;2012年经国务院学位委员会批准,学校成为国家特殊需求博士人才培养项目单位,并于2013年开始独立培养博士学位研究生。2019年,“体育学”入选北京高校高精尖学科建设名单。2020年增设为北京市园区类博士后科研工作站分站。

  学校是北京市属唯一的高等体育院校,学校紧紧抓住建设北京国际奥林匹克学院的重大历史机遇,秉承“以挑战者精神拼搏创新”的校训,按照“高水平、小而精、国际化、服务型”的办学定位,突出“体育教育、奥林匹克教育、体育人工智能、体医融合、文化与新闻传播、冰雪运动”六大办学特色,着力形成服务“健康中国、体育强国”建设的重要阵地、高水平体育人才培养的重要摇篮、体育运动科学高精尖创新中心、竞技体育科技助力和后备人才培养基地、中华优秀文化和奥林匹克文化传播示范基地、奥运会遗产继承和可持续发展的重要载体、高层次体育国际交流的重要平台等七大办学功能,朝着创建中华体育精神和奥林匹克精神融合发展的世界一流体育大学奋斗目标阔步前行,为全面建成小康社会和实现中华民族伟大复兴中国梦做出自己独特而积极的贡献。

  因学校事业发展需要,秉承“公开、公正、竞争、择优”的原则,首都体育学院诚聘英才,热忱期待您的加盟!学校网址:https://www.cupes.edu.cn 。

  根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发〔2010〕102号)等文件精神,结合学校工作实际,现将2021年公开招聘相关事项公告如下。

  一、基本条件

  (一)拥护中华人民共和国宪法;

  (二)具有良好的品行和正常履行职责的身体条件;

  (三)大专以上学历,具有应聘岗位所要求的文化程度、专业技能和工作能力等条件;

  (四)2021年应届毕业生,应符合北京市规定的引进条件(硕士生1994年1月1日(含)以后出生;博士生1986年1月1日(含)以后出生);尚未就业的往届毕业生应为北京生源且符合北京市就业派遣政策要求;留学回国人员须满足教育部申请在京就业落户的各项规定;博士后出站人员须为2021年12月前可完成博士后研究工作的非定向博士后人员,并提交博士后培养单位出具的博士后期满答辩通过可自主择业证明;

  (五)符合以下情况可作为优先推荐的条件之一:有海外留学(工作)经历,有高一级学历学位或专业技术职务,有与应聘岗位相关的工作经历等;

  (六)对受到过治安拘留以上处罚、参加过非法组织或受到过党纪、政纪处分的人员一律不予招聘;

  (七)符合国家及学校的相关回避制度。

  二、招聘岗位和具体条件

  招聘岗位和具体条件请见附表。

  三、应聘报名时间和方式

  报名截止时间为2021年3月1日17:00(含)。请应聘人员进入首都体育学院校园网( https://www.cupes.edu.cn ),点击“通知公告”栏中的“首都体育学院2021年公开招聘公告”,进入:“招聘系统”(请点击进入)查询招聘岗位和具体条件。请仔细阅读操作说明,注册后按要求完整、准确填报各项内容,并须上传有关证书、证件等材料的电子照片或扫描件。每位应聘人员只可申请1个岗位。审核情况结果及有关通知将在“招聘系统”中显示,请应聘人员随时登录查看。符合条件的应聘人员通知参加笔试、面试等考核,不符合条件的人员恕不回复,敬请谅解。

  四、公开招聘考核办法

  (一)资格审查

  人事处审核应聘人员的个人信息和相关条件,并将有关应聘材料转各部门(单位)。符合规定条件者通知参加笔试、面试等考核。

  (二)考核

  公开招聘专任教师,采用面试(试讲)等办法进行考核。公开招聘管理岗位、其它专业技术岗位,采用统一笔试和面试相结合(权重比为3:7)的办法进行考核。公开招聘各项考核成绩均按百分制计算,合格分数为60分。其中统一笔试具体事项另行通知。

  1. 专任教师岗位

  由二级学院对应聘人员组织面试等考核(对个人仪表、语言表达、教态、专业知识运用、教学科研能力、运动技术水平等相关方面进行综合考察)。根据综合评价总成绩由高到低,按1:3的比例提出推荐人选。 (编辑:刘然)

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