2020年北京市公安局顺义分局实有人口管理员招聘公告

　　2020年北京市公安局顺义分局实有人口管理员招聘公告由北京公安招警网提供：更多关于顺义,公安分局,招聘,人口管理员的内容请关注北京公安招警网/招警考试网！或关注北京华图微信公众号(bjhuatu)，公安招警培训咨询电话：400-010-1568。

　　点击查看：招警考试辅导课程

　　顺义公安分局招聘68名人口管理员，想了解更多内容，快跟着北京华图来看看吧!

　　北青社区报记者刚刚获悉，北京市公安局顺义分局公开招聘68名实有人口管理员。本次招聘要求应聘者为大专及以上学历，年龄18-40周岁之间，具有顺义户籍。报名时间截至12月23日17:00。

　　一、招聘岗位及人数

　　招聘实有人口管理员 68人。

　　1.入户走访岗 64人(其中男性岗52人，女性岗12人)

　　2.撰写文稿岗 2人

　　3.多媒体技术岗 1人

　　4.管理岗 1人

　　二、招聘条件

　　1、具有顺义区户籍，身体健康，无纹身;

　　2、大专及以上学历;

　　3、年龄18-40周岁之间(出生年月在1980年12月1日至2002年12月31日之间);

　　4、有一定的组织协调、语言表达能力，具有一定计算机基本操作能力;

　　5、拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，具有良好的道德情操和心理素质、纪律观念较强，能够保守工作秘密;

　　6、自愿从事公安实有人口管理员工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从组织分配，有基层工作经验者优先考虑;

　　7、本人、家庭成员以及主要社会关系中没有违法犯罪记录，本人没有被开除等记录，并能够按照时限要求通过政审且政审合格。

　　8、要求本人及家属报考前14天内未到过国内疫情高风险地区。

　　三、招聘岗位及要求

　　1、入户走访岗 64人

　　岗位描述：负责流动人口和出租房屋登记、入户走访、法制宣传等。

　　岗位要求:男性岗位52人，女性岗位12人，要求具备一定的沟通能力，能够有效地的转达政策，做到数据归集、汇总、上报。

　　2、撰写文稿岗 2人

　　岗位描述：负责单位文件的起草，公文撰写等工作;承办领导交办的报告工作和有关综合材料。

　　岗位要求:具备较强的写作能力和沟通协调能力。

　　3、多媒体技术岗 1人

　　岗位描述：熟悉网络系统管理运维，视频拍摄、后期及媒体编辑制作。

　　岗位要求:能够完成拍照、视频拍摄、后期剪辑等工作。有多媒体运营经验者优先。

　　4、管理岗 1人

　　岗位描述：负责文件的整理、传签、分发及保管，要求具有较强的管理、组织协调和沟通能力，能够协同民警完成实有人口管理员队伍的日常文件的编辑、数据采集汇总、后勤保障等工作。

　　岗位要求: 有基层工作经验和机动车驾驶经验者优先考虑。

　　四、薪酬待遇

　　薪金标准：基本工资+绩效奖金+岗位津贴+通讯补贴，按照突出实际工作和绩效考核的原则发放，全年平均每月实发工资3800元左右。

　　按照国家规定为上岗人员缴纳五险一金。

　　休息休假：享受国家法律、法规规定的年假等假日休息，不提供食宿。

　　五、报名及考试

　　1.网上初审

　　报名时间：招聘信息发布之日起-2020年12月23日17:00，报考者微信扫描下方二维码，填写和上传相关报名材料：(每人只限填报一个岗位，填报机会只有一次，请大家认真填写后进行提交)

　　报名二维码

　　报名上传材料必须包括：(1)户口本上本人页扫描件(或照片)1份;(2)国家承认的学历证书、学位证书的原件扫描件(或照片)各1份。特别提示：上传申请材料均须考生自行预览确认，未按要求上传申请材料或上传申请材料不完整、不清晰的，报名无效。2.现场资格复审※网上资格审核初审，结束后将以电话或短信方式通知报考合格人员，材料不合格人员将不予通知。现场资格复审时间和地点以电话或短信通知为准。若因本人原因未准时参加现场资格审核复审，将取消笔试资格。现场资格复审，需携带以下材料：1、携带2寸白底彩色照片1张;2、本人身份证原件及复印件1份(身份证需正反两面均须复印);3、户口本原件，户口本首页、本人页复印件1份;4、国家承认的学历证书、学位证书以及学信网在线验证报告(模板见附件)的原件及复印件1份;5、本人手写签字的《无犯罪记录承诺书》(模板见附件)原件1份。3.综合能力笔试：笔试时间另行通知，请报考者随时关注才赢天下网站(http://www.wonhr.com)或“博识乐业人力资源”公众号。笔试实行百分制，划定合格分数线为60分。4.成绩查询：笔试结束后，请随时关注才赢天下网站(http://www.wonhr.com)或微信公众号“博识乐业人力资源”公布的考试成绩。5.结构化面试：笔试合格人员进入面试，面试时间以才赢天下网(http://www.wonhr.com)或“博识乐业人力资源”公众号通知为准。面试人数按照招聘岗位数与面试人数1:2的比例，从高分到低分依次确定。未达到1:2的，按成绩不低于合格分数线的实际人数参加面试。6.公布综合成绩：结构化面试结束后公布综合成绩。总成绩按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%确定。7.体检：按照综合成绩排名顺序确定体检人员。进入体检环节的人员，由招聘单位统一安排在指定医院进行体检，体检标准按照公务员录用有关体检标准执行，费用自理。体检不合格者，不予录取。8.公示拟聘用人员：公示(http://www.wonhr.com)5个工作日。公示无异议的按有关规定办理聘用手续，签订聘用合同。聘用合同实行试用期制，试用期满考核合格者转正继续聘用，试用期满考核不合格取消其聘用资格。

　　——推荐阅读——

　　招考信息--公安招警考试信息汇总|备考咨询

　　面授课程--招警笔试面授课程|招警面试面授课程

　　在线课程--招警笔试在线课程|招警面试在线课程

　　图书教材--招警笔试图书教材|招警面试图书教材

　　华图在线APP--全年模考|30W+题库|看视频 刷题