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北京冬季运动管理中心公开招聘工作人员公告(2)

2020-11-11 16:46:24 事业单位考试网 ○加微信领资料 ○交流qq群 ○华图在线app 文章来源：北京人保局

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　　(三)成绩公布

　　面试结束后3个工作日内公布面试及综合成绩。每个招聘岗位按照1：1的比例，在面试成绩合格人员中，根据综合成绩排名顺序确定参加体检、考察人选。应聘人员对已公布的考试成绩和名次有异议的，应在各环节考试成绩公布3个工作日内，向招聘单位提出书面申请复查，复查范围包括答卷漏评、分数漏记、错记、录入差错、排名差错等。

　　(四)体检

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，具体时间另行通知。如体检不合格者不予聘用，体检所涉及相关费用由应聘者自行负担。

　　(五)考察

　　招聘单位到拟聘用人员原单位进行考察，核实相关档案材料，了解其现实表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。

　　(六)公示报批

　　1.根据笔试、面试、体检和考察结果，确定拟聘用人员，将拟聘用人员名单在招聘单位公示7个工作日。公示一经开始，如再出现招聘岗位人选空缺情况，不再顺延。经公示无异议的，招聘单位将有关材料报市体育局、市人力资源和社会保障局办理核准、调入和备案手续。经批准后，招聘单位与被聘用人员签订聘用合同。

　　2.应聘人员应按照招聘单位规定的时限及要求，配合完成体检、考察及调入等工作，未按规定时限及要求完成的，取消应聘资格。

　　(七)签订聘用合同

　　招聘单位与被聘用人员签订聘用合同，实行试用期，试用期按照北京市聘用合同制有关政策执行。试用期满考核合格者，转正继续聘用。被聘用人员工资、福利等待遇按照北京市事业单位有关规定执行。试用期考核不合格者，取消其聘用资格，档案转入人才服务机构，自谋职业。

　　四、需说明事项

　　(一)从资格审核到招聘工作结束，应聘人员应保证现场报名时所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知本人的，后果由应聘人员本人负责。

　　(二)社会人员在报名应聘前应征得所在单位同意。拟聘用人选公示无异议后，拟聘用人选须协助聘用单位及时办理行政关系调入手续。