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2020年中国民航大学第二批次及2021年第一批次招聘公告(2)

2020-10-17 14:48:50 事业单位考试网 ○加微信领资料 ○交流qq群 ○华图在线app 文章来源:未知

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  笔试成绩由高分到低分排序,根据招聘计划数与参加面试人选1:3的比例确定进入面试的人选;进入面试的人数达不到1:3比例时,按照进入面试的实际人数进行面试。

  (四)面试

  面试前,进入面试的应聘人员须持相关材料到指定地点进行资格复审。资格复审不合格的,取消其面试资格;未按照规定时间、地点参加资格复审的,视为自动放弃面试资格。

  面试主要考核应聘人员的整体素质和综合能力,面试满分100分,面试成绩由去掉最高分、最低分后的评委打分的平均数确定(有多个最高分或多个最低分时,只去掉一个最高分或最低分)。面试评委不少于7名。面试成绩低于60分(不含)者,无资格进入下一环节。

  资格复审及面试的名单、时间、地点及要求详见“人才招聘”专栏通知。

  (五)成绩计算

  总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

  总成绩由高分到低分排序,按照招聘计划1:1的比例,确定进入下一环节人员名单。笔试成绩、面试成绩各保留1位小数,总成绩保留2位小数。若报考人员总成绩出现并列,按照笔试成绩高者优先的原则确定进入下一环节人员。如仍出现并列情况,一同进入下一环节。

  (六)政治把关考察

  政治把关考察包括政审和政治把关谈话,应聘者需参加学校组织的政治把关考察。政审和政治把关谈话未通过的,不能进入下一环节。未按照规定时间、地点参加政治把关谈话,或未在规定时间内返回政审表的应聘者,视为自动放弃。

  (七)体检

  进入体检人员应参加学校统一组织的入职体检,体检标准参照最新《公务员录用体检通用标准》执行。体检不合格者不予聘用。未按照规定时间、地点参加体检、复检的人员,视为自动放弃。体检费用由本人承担。

  (八)适岗考察

  体检通过人员,进入用人单位进行为3个月的适岗考察。适岗考察由用人单位组织实施,主要对应聘人员的业务能力、工作态度、工作实绩进行考察,并对应聘人员的资格条件进行再次复查。考察结束后由用人单位出具书面综合考察报告,考察报告鉴定不合格者或不按要求参加考察者,无资格进入下一环节。

  (九)学校研究决定

  适岗考察通过的人员,报学校校长办公会审批。

  (十)公示与聘用

  校长办公会通过的拟聘用人员,在中国民航大学网站“人才招聘”专栏、中国民航人才网、中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台进行7个工作日公示。

  公示期满,对没有异议或反映的问题不影响聘用的,由学校按照规定程序办理聘用手续;对反映有严重问题并查实有据的,不予聘用;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并作出结论后再由学校决定是否聘用。

  2020年进人计划招聘的人员须在2020年12月底前完成报到入职手续,2021年进人计划招聘的人员须在2021年9月底前完成报到入职手续,除特殊情况经学校同意可延长报到时限外(不超过3个月),其他均视为自动放弃。对于未能按期取得毕业证和学位证者或未能在规定期限内报到者,学校将取消其聘用资格。

  公开招聘各环节出现不合格、自动放弃等情况时,用人单位提出,可按照规定程序和时限,依据成绩排序依次递补。适岗考察出现不合格情况,不再进行递补。

  (十一)纪律监督

  学校公开招聘工作实行回避制度。凡与学校或校内各用人单位负责人有夫妻关系、直系亲属关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘学校或该单位组织人事、财务审计、工程建设、物资采购、纪检监察岗位,以及与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。

  对违反公开招聘工作纪律的应聘人员,视情节轻重取消考试考核或聘用资格;对违规的受聘人员,一经查实,解除聘用手续,予以清退。

  公开招聘工作实行信息公开、过程公开、结果公开,接受社会及有关部门的监督。

  咨询电话:022-24092163

  监督电话:022-24092242

  附件下载:

  附件1:中国民航大学2020年第二批次招聘计划.docx

  附件2:中国民航大学2021年第一批次招聘计划.docx

  附件3:中国民航大学应聘登记表.doc

  中国民航大学

  2020年10月15日

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(编辑:刘然)
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