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公务员调任规定2020(2)

2020-08-05 09:44:00 国家公务员考试网 ○微信领资料 ○qq群 ○华图在线app 文章来源：公务员局

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　　(二)提出调任人选;

　　(三)征求调出单位意见;

　　(四)组织考察;

　　(五)集体讨论决定;

　　(六)调任公示;

　　(七)报批或者备案;

　　(八)办理调动、任职和公务员登记手续。

　　第十条根据调任职位的要求，调任人选通过组织推荐方式产生。必要时，可以对调任人选进行考试。

　　第十一条对调任人选应当进行严格考察，依据调任资格条件和调任职位的职责要求，全面考察德、能、勤、绩、廉等方面表现，突出政治标准，注重了解政治理论学习、制度执行力和治理能力情况，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面情况，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，并形成书面考察材料。考察材料应当写实，评判应当全面、准确、客观，用具体事例反映调任人选的情况。

　　考察时，应当采取个别谈话、实地走访、同调任人选面谈等方法，根据需要也可以进行专项调查、延伸考察等，听取调任人选所在单位有关领导、群众和组织(人事)部门、纪检监察机关、机关党组织的意见，审核干部人事档案，查核个人有关事项报告，查询社会信用记录，对反映问题线索具体、有可查性的信访举报进行核查。所在单位应予积极配合，并提供客观、真实反映调任人选现实表现和廉政情况的材料。材料由调任人选所在单位党委(党组)提出结论性意见，必要时，由党委(党组)书记、纪委书记(纪检监察组组长)签字。

　　第十二条根据考察情况集体讨论决定拟调任人员，并按照任前公示制有关规定在调出、调入单位予以公示。公示期不少于五个工作日。

　　第十三条公示期满，对没有反映问题或者反映问题不影响调任的，按规定程序进行审批或者备案;对反映有严重问题未经查实的，待查实并作出结论后再决定是否调任。

　　第十四条按照干部管理权限确定拟调任人员后，调入机关按照规定的权限办理审批或者备案。

　　地方省级以下机关调任公务员应当报市(地)级以上公务员主管部门审批。

　　呈报审批、备案的材料应当包括请示、公务员调任审批(备案)表、考察材料、调出单位意见和纪检监察机关提供的廉政情况;按规定需要进行经济责任审计的人员，应当对其进行审计，并提供审计机关的审计结论。

　　调任人员审批、备案后，办理调动手续，并按有关规定进行公务员登记。

　　第十五条调任人员的级别和有关待遇，根据其调任职务职级，结合本人原任职务、工作经历、文化程度等条件，比照调入机关同等条件人员确定。

　　第十六条调任人员除由国家权力机关依法任命职务的以外，一般实行任职试用期制，试用期为一年。试用期满考核合格的，正式任职;考核不合格的，另行安排工作。

　　第四章纪律与监督

　　第十七条调任应当遵守下列纪律：

　　(一)调任审批或者备案机关应当严格履行职责，认真审核把关，不得随意降低标准，放宽条件;

　　(二)调入机关应当严格履行有关程序，按照干部管理权限集体讨论决定，不得个人或者少数人说了算，弄虚作假，搞不正之风，不得将调任用于人员安置、解决待遇，不得突击调任人员;