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2020门头沟应急救援大队招聘:报名截止8月10日!

2020-07-31 09:51:34 北京公安招警考试网 ○加微信领资料 ○交流qq群 ○华图在线app 文章来源:北京华图

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  2020门头沟应急救援大队招聘公告已发布,报名截止8月10日!详情如下!

  一、招聘岗位、人数及驻地

  此次共招聘门头沟区应急救援大队队员95人。具体招聘人数及岗位等情况,详见《2020年北京市门头沟区应急救援大队招聘岗位需求表》(附件1)。驻地分别位于永定镇、王平镇、雁翅镇、清水镇。

  二、招聘条件

  1.遵守中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,拥护中国共产党领导和社会主义制度;

  2.具有北京市户籍;

  3.年龄及学历需符合《2020年北京市门头沟区应急救援大队招聘岗位需求表》(附件1)有关要求;

  4.身体和心理健康,符合体检标准;

  5.具有良好的品行,政治审查合格;

  6.法律、法规、规章等规定的其他条件。

  取得全日制大专以上学历的人员、持有A1、A2或B2驾驶证、解放军和武警部队退役士兵、政府(企业)专职消防队员中符合条件的人员优先招录。部分从事灭火工作年限较长、具备灭火专业特长、经验丰富且精力充足的人员,年龄可适度放宽到40周岁以内。

  三、报考程序

  (一)报名及资格初审

  报考人员可在门头沟区人民政府网站(http://www.bjmtg.gov.cn/bjmtg/zwxx/zwgg/index.shtml)、“北京市门头沟区应急管理局”微信公众号、北京东方慧博人力资源顾问股份有限公司官网(http://www.risejob.com)查询相关报名信息。

  疫情防控期间采取网上报名和资格初审的方式,报名时间自2020年8月1日上午9:00起,截止至2020年8月10日下午16:00。

  报名网址:http://public.risejob.com/mtgxf/index.html(请使用IE10版本以上主流浏览器)

  报名需提供如下材料电子版上传至报名网站:

  1.填写《报名登记表》,附1寸彩色免冠照片(白底);

  2.身份证正面;

  3.国家承认的学历及学位证书;

  4.驾驶执照;

  面试时还需提供户口本首页及本人页、学信网出具的《教育部学历证书电子注册备案表》、退役证书(部队退役人员提供)等能够证明符合招聘岗位所要求条件的其它证明材料。

  (二)后续招聘工作

  因受疫情影响,后续考试工作另行通知,具体通知将在门头沟区人民政府网站(http://www.bjmtg.gov.cn)、“北京市门头沟区应急管理局”微信公众号、北京东方慧博人力资源顾问股份有限公司官网(http://www.risejob.com)发布,敬请关注。

  四、考试安排

  考试采取体能测试、心理测试和面试相结合的形式进行。具体程序如下:

  (一)体能测试

  1.资格审查合格的报考人员应携带本人身份证及《报名登记表》、《准考证》参加体能测试,具体时间、地点及安排另行通知。

  2.测试科目为3000米跑、100米负重(十公斤)、跳绳3项;单项体能测试成绩满分为100分,60分以上为合格;3项体能测试全部达到合格以上档次进入下一环节;有一项成绩未达到合格标准的,不得进入下一环节,具体评分标准详见《2020年北京市门头沟区应急救援大队招聘体能测试内容和评分标准》(附件2)。

  体能测试合格的人员,按照成绩排序,以1:3的比例确定进入面试人选,不足1:3比例的岗位,以实际人数进入面试。

  (二)心理测试和面试

  1.心理测试采用合格评定制;面试实行量化评分,满分100分,低于60分的为“不合格”;心理测试和面试结果有一项为“不合格”的予以淘汰。

  2.体能测试合格的人员,携带本人身份证等材料和《报名登记表》、《准考证》参加心理测试和面试,具体时间、地点、方式另行通知。

  (三)体检及政审

  1.参加体能测试、笔试和面试合格人员,按照体能测试50%、面试50%的比例计算总成绩,按照聘用岗位1:1的比例从高到低确定体检入围人员,具体安排另行通知。

  2.体检结果应符合《应征公民体格检查标准》,体检不合格的不予招录。

  3.报考人员应携带本人身份证参加体检,体检费用由报考人员本人承担。

  4.体检合格后每人需提交一份由被政审者户籍所在地派出所出具的政审材料。

  (四)公示

  政审合格者确定为拟聘用人员,拟聘用人员名单在门头沟区人民政府网站(http://www.bjmtg.gov.cn)、“北京市门头沟区应急管理局”微信公众号、北京东方慧博人力资源顾问股份有限公司官网(http://www.risejob.com)上进行公示,公示期为7日

  五、录用

  根据公示情况,确定录用人员名单。对没有问题或者反映问题不影响录用的,按照规定程序办理录用手续;对有严重问题并查有实据的,不予录用。录用后统一调配、安排至各驻地相关岗位上工作。对不服从调配人员,将不与其签订劳动合同。如出现录用岗位空缺的,按照同岗位总成绩由高到低排名顺序,履行相关程序补充录用。

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(编辑:依萍)
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