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教师招聘备考：教育法律法规的复习攻略

2020-07-27 09:27:14 北京教师招聘考试网 ○加微信领资料 ○交流qq群 ○华图在线app 文章来源：北京华图

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　　很多地方的教师招聘考试公告中有法律法规一项的考查说明。但是与教育学、教育心理学比较而言，法律法规的试题并不是分值大项，在整个教育综合笔试中分值约5—15分。面对十多个教育法律法规条文，近100多页的内容充斥眼前，很多考生一下就懵了或者直接放弃准备此部分内容了。面对众多的条文，如何理性应对?

　　华图教师统计了江西、河南、福建、山东、北京、江苏等地的最近三年的教师招聘考试笔试试卷，形成了相关的考题调研。

　　作为考生需要了解的相关的法律法规很多，包括《中小学幼儿园安全管理办法》、《新课程改革纲要》等等，但我们最应该好好学习的是《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》和《中国教育改革与发展实施纲要》六项法律法规。根据对各地相关试题的统计看来，其出题形式主要是选择、填空或者案例分析。每个法规的考查侧重点也是有规律可循的。

　　1、《国家中长期教育改革与发展规划纲要》

　　考点归纳：

　　了解教育规划出台的背景;

　　识记教育规划的推行方针;

　　识记教育规划的战略任务;

　　识记人才培养相关制度;

　　理解教育规划推行方针的内涵;

　　例题：

　　【填空】指导未来我国教育改革和发展的工作方针是______ 、______ 、改革创新、促进公平、提高质量。

　　参考答案：优先发展育人为本

　　【单选】义务教育的战略性任务是______

　　A.全面发展 B.均衡发展 C.能力为重 D.德育为先

　　出题思路：本题考察考生对推进义务教育均衡发展任务的而理解。

　　参考答案：B.

　　名师点睛：均衡发展是义务教育的战略性任务。A.、C.、D.是为促成以人为本、全面实施素质教育是教育改革发展的战略主题的举措。

　　2、《中华人民共和国教育法》

　　考点归纳：

　　识记我国的教育方针;

　　识记我国的教育制度;

　　识记受教育者的权利和义务;

　　识记教育制度及其内容;

　　识记学校伤害行为的法律责任;

　　领会国家教育考试制度。

　　例题：

　　【多选】教职工代表大会是学校的民主管理的基本形式，其职责是( )

　　A.听取校长的有关报告，审议学校的重大问题，提出意见和建议

　　B.听取和反馈教职工对学校工作的意见，团结教职工支持校长正确行使职权

　　C.决定有关教职工福利的重要事项，监督校长和学校其他负责人的工作

　　D.罢免校长

　　出题思路：本题涉及学校教职工代表大会的职责。

　　参考答案:ABC

　　名师点睛：教职工代表大会只能可归纳为：听取校长的工作报告，对学校的办学方针、发展规划、教育教学改革、管理制度、师资队伍建设、学校经费、自筹资金的使用方案等重大问题提出意见和建议;团结教育广大教职工正确处理国家，集体和个人三者利益关系;组织和教育教职工支持校长正确行使职权，完成校长交办的工作; 关心教职工的生活，维护教职工的合法权益，决定;学校可能办到的有关教职工生活福利的重要事项;评议学校干部的工作业绩。校长是教育局任命的，教师无法罢免。但如果校长确有严重的违法乱纪行为并证据确凿，或确实不能胜任工作，教师可以联名向上级主管部门或纪检委反映情况。有的学校理事会可有罢免权，但最终还是要由教育局最终抉择。

　　3、《中华人民共和国教师法》

　　考点归纳：

　　识记教师的基本权利;

　　识记教师的基本义务;

　　识记教师资格证制度;

　　识记各学段教师学历的要求;

　　领会教师考核的原则与方法;

　　领会教师聘任与考核制度;

　　理解教师资格证的认定方法。

　　例题：

　　【单选】教师为履行职责所必需的基本权利为( )

　　A. 教育教学权 B. 科学研究与学术活动权

　　C. 学生管理与学业评定权 D. 获取劳动报酬和享受福利待遇权

　　出题思路：本题考查教师的基本权利问题。

　　参考答案：A

　　名师点睛：《教师法》第七条关于教师的六项基本权利中将“进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验”放在第一条，强调教育教学权是教师为履行职责所必需的基本权利。

　　【单选】教师工资待遇应以( )为参照。

　　A. 事业单位工作人员工资 B. 公务员工资

　　C. 企业单位工作人员工资 D. 特殊行业工资

　　出题思路：本题考察教师待遇其中的工薪制度理解。

　　参考答案：B

　　名师点睛：《教师法》第二十五条：教师平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。建立正常晋级增薪制度，具体办法由国务院规定。教师工资待遇应以公务员工资为参照。现实生活中，教师工资也是根据各地公务员工资水平参照执行的，这也是一定程度上促成了教师招考考试的激烈竞争的主要原因之一。

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