中国气象报社2020年度公开招聘2名事业编制工作人员公告

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　　中国气象报社是中国气象局直属事业单位，是业内唯一具备新闻资质的媒体机构。作为气象事业发展的重要宣传载体，气象宣传科普工作的主阵地主渠道，权威报道气象工作情况、跟踪气象科技动态、解析重大气象灾害、普及气象科技知识。

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　　根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和中国气象局相关文件要求，公开招聘工作人员，现将有关事项公布如下：

　　一、招聘原则

　　统一规范、公开公平、竞争择优、注重实绩。

　　二、招聘计划

　　根据工作需要，拟公开招聘事业编制人员2名。

　　三、报名条件

　　(一)政治素质高，思想品德好，遵纪守法，爱岗敬业，具有全局观念和良好的团队合作精神;

　　(二)工作积极，有较强的开拓创新意识，业绩突出，近三年年度考核均为合格及以上等次;

　　(三)博士毕业且具有中级及以上职称，具有2年气象宣传及科普，应用气象及气象服务相关工作经历;硕士毕业且具有中级及以上职称，具有5年气象宣传及科普，应用气象及气象服务相关工作经历;本科毕业且具有中级及以上职称，具有8年气象宣传及科普，应用气象及气象服务相关工作经历;

　　(四)年龄在40周岁以下(1980年1月1日后出生);

　　(五)具备适应工作要求的身体素质和心理素质;

　　(六)具备适应工作所需要的其他条件。

　　四、招聘办法与程序

　　招聘事业编制工作人员将采取公开招聘的方式进行，具体程序为：

　　(一)组织领导

　　在党委领导下，在纪委监督下，组织成立由领导班子成员、办公室人员、高级专业技术人员和相关部室职工代表组成的专项工作组，负责应聘人员资格审查、组织考试考核等工作。成立面试工作小组成员人数应为奇数，且不得少于5人。

　　(二)发布公告

　　经中国气象局人事司批准该方案后，在中国气象局官方网站(http://www.cma.gov.cn，以下简称CMA网)上发布公开招聘公告。应聘者填写《中国气象报社公开招聘事业编制人员报名表》，自本公告发布之日起到2020年7月29日17:00前，将报名表发送至zhongguoqixiangbao@163.com邮箱。同时需提供以下材料：

　　(1)本人身份证、工作证、学历学位证、专业技术资格证明书复印件各1份;

　　(2)近年来主要工作业绩(成果)材料、相关证明材料各1份。

　　(三)资格审查

　　招聘工作小组负责对报名人选进行资格审查，在CMA网上公布符合应聘条件的人员名单。

　　(四)笔试与面试

　　1.笔试。笔试采取闭卷方式进行，时间为60分钟，笔试成绩为百分制。主要内容为党和国家关于宣传科普政策法规、有关要求，及气象宣传科普业务与管理知识。

　　2.面试。面试采取非结构化方式进行，面试成绩为百分制。面试主要考察应聘人员的政治素养、逻辑思维能力、分析问题能力、专业技术水平等。

　　3.综合成绩。应聘人员的综合成绩由笔试成绩和面试成绩加权构成，其中笔试成绩占比40%、面试成绩占比60%。应聘人员的综合成绩低于60分，或笔试、面试成绩有一项低于60分，不进入考核和体检环节。应聘人员的综合成绩出现平分时，以面试成绩排名确定名次。

　　(五)体检和考察

　　考试综合成绩及笔试、面试单项成绩均在60分以上的应聘人员，根据综合成绩排序，按1:1的比例确定考察对象，进入体检和考察环节。

　　1.体检。组织考察对象到北京三级甲等医院进行体检，体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　2.考察。体检合格后，招聘工作小组对考察对象进行等额顺序考察，重点对考察对象的资格条件进行复核，并按照“凡进必审”规定对考察对象的档案及现实表现进行严格审察。

　　(六)确定拟录用人选

　　招聘工作小组根据综合考试、体检、考察等情况，提出拟录用人选，审核无误后报党委审定。

　　(七)拟录用结果公示

　　将拟录用人选在CMA网公示7天。

　　(八)审批与录用

　　公示无异议后，报社将拟录用的人员名单及相关材料报送中国气象局人事司审批。审批同意后按规定程序办理相关录用手续。

　　五、工作纪律

　　(一)严格执行回避制度。公开招聘工作回避的亲属关系为：夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系。有上列亲属关系的，不得在同一部门任职，不得担任双方直接隶属于同一领导人员的职务，不得担任有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的部门从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作。党委及领导班子讨论决议，涉及与会人员本人及其亲属的，本人必须回避。公开招聘工作组成员在公开招聘中涉及其亲属的，本人必须回避。

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（编辑：刘然）