2020北京密云教委关于特岗教师招聘线上资格复审|专业考核方案

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　　为保证2020年北京市特岗计划乡村教师招聘密云区线上资格复审及综合专业考核工作顺利有序进行，特制定本工作方案。

　　一、线上资格复审

　　提交材料时间：2020年6月30日—7月1日。

　　线上复审形式：在公招平台通过“考核确认(确认笔试)”的考生需在规定的时间内提交复审材料的电子版。

　　复审材料以扫描件或照片(清晰可辨)的形式进行压缩，压缩包以“报考岗位+考生名字”形式命名，同时将复审材料发送至邮箱myjw2020zp@126.com，复审材料包含如下内容：

　　1.2020年北京市特岗计划乡村教师招聘报名表 (请从系统内导出，同时在“本人承诺签字确认”处手写签名);

　　2.身份证正反面;

　　3.户口本首页和本人页;

　　4.在校期间已结业课程的成绩单原件(须加盖学校教务处或研究生院公章);

　　5.就业推荐表(加盖学生处或毕业生就业指导中心公章);

　　6.英语四、六级成绩单;

　　7.教师资格证。如暂未取得教师资格证的，根据《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)文件精神，待招录上岗后，在聘用合同1年试用期内，须取得相应教师资格证，未取得的依法解除聘用合同;

　　8.承诺书(附件1)，考生须承诺所提交的复审材料真实有效，并在承诺书上进行签字确认。

　　通过线上资格复审的考生方可进入线上综合专业考核环节，如有资格复审不合格者或自动放弃者，不能进入下一环节。线上资格复审的结果将在密云区人民政府网站(http://www.bjmy.gov.cn/)上公布，同时公布进入线上综合专业考核人员名单及分组安排。

　　二、线上综合专业考核

　　综合专业考核时间：7月5日—6日。

　　综合专业考核形式：采用“线上面试”的方式对考生进行综合专业考核。考生需安装并登录“腾讯会议”客户端，加入视频会议后进行。具体操作流程详见考生操作手册(附件2)。

　　综合专业考核内容：线上综合专业考核由综合素质考核和专业素质考核两部分组成。

　　综合素质考核部分主要考查考生仪表仪态、言语表达、教学设计等综合能力。考生需根据所报考的岗位，在对应的学科、学段内任选一节课进行3分钟试讲,其中报考英语教师岗位的考生需用英文进行试讲。要求试讲内容结构相对完整，重难点突出，能够清晰体现教学设计思路。

　　专业素质考核部分主要考查考生的基本素质和专业能力。每组共有5道选题，考生通过电脑软件随机抽签形式选择一道，并根据题目要求进行作答。考核时长3分钟。

　　综合专业考核成绩：综合专业考核成绩实行百分制，合格成绩分数线为60分，达不到60分的不予录用。综合专业考核设置7名考官，考官打出的分数去掉一个最高分和一个最低分，再计算平均分，作为考生的综合专业考核成绩，即为考生最终成绩。

　　三、工作安排

　　(一)综合专业考核领导小组

　　组 长：张文亮(区委教育工委书记)

　　杨福军(区委教育工委副书记、区教委主任)

　　副组长：张冠军(区教委四级调研员、人事科科长)

　　领导小组负责组织、协调、管理等工作。

　　(二)试卷编制

　　试卷由综合专业考核领导小组选定的研修员在考核前一天集中封闭进行编制。

　　(三)考务安排

　　1.考官组：从考官库中随机抽取7名考官，负责综合专业考核的评审、评分工作。

　　2.考务组：成员4名(录分员1名，核分员1名，摄像兼计时1名，候场管理1名)，分别负责考试计时、核分、摄像、线上组织管理等工作。

　　3.监察组：成员1名，负责现场监督考场考试情况。

　　(四)线上综合专业考核安排

　　1.抽签

　　参加线上综合专业考核的考生根据考核分组安排，于当天上午7:30—7：50、下午13:30—13：50两个时间段进行身份核对、签到、抽签，未在规定时间内参加此环节的考生视为自动放弃。

　　2.候考

　　考生在侯考室听工作人员宣读考生须知，然后按照抽签的顺序依次进行综合专业考核，等待综合专业考核过程中，考生禁止离开线上候考室，随时准备进行线上综合专业考核。

　　3.考核

　　考核开始后，考生根据考官提出的问题逐一作答，每答完一个问题后向考官报告：回答完毕。答题过程中，考生禁止透露其他个人信息，否则按违反考试纪律处理。

　　4.退场

　　综合专业考核结束后，考生应立即离开线上考场，并且不得向任何人透露与综合专业考核相关的内容。

　　(五)考官封闭管理工作安排

　　试卷编制人员及面试考官实行封闭管理，封闭期间，手机及其他通讯工具交由纪检监察人员统一管理。

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