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2020年北京石油化工学院人工智能研究院人才招聘公告(2)

2020-06-11 14:49:03 事业单位考试网 ○加微信领资料 ○交流qq群 ○华图在线app 文章来源：北京人保局

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　　2.人工智能教学科研岗位人员

　　具有在国内外高校、科研院所或企业研发机构学习或科研工作的经历。其中：(1)国内应届博士毕业生须为列入国家统一招生计划，有就业派遣资格的毕业生;(2)国内博士后出站人员须为全职脱产博士后，且符合全国博士后管委会规定的进京落户条件;(3)留学归国人员须符合教育部留学服务中心办理就业落户的条件，且回国后未在留学服务中心办理过派遣手续。

　　3.应届博士(后)年龄原则上35周岁以下(1985年1月1日以后出生)，可直接应聘讲师岗位，享受学校规定的相应岗位薪酬待遇;特别优秀者，年龄可适当放宽，并可申报评聘长聘副教授岗位或“助理教授(Assistant Professor)”岗位。聘任到“助理教授”岗位者，年薪(税前)不低于35万元，实行准聘-长聘制度,在第一个合同期(六年)内完成规定的岗位任务并且考核合格的可以转为长期聘用。

　　4.具有国家认可的副高级专业技术职称且在人工智能领域具有较高水平的科研成果，或已有国内外人工智能研发单位正式聘用一年以上工作经历且能独立组建团队开展科研工作的博士(后)，可直接申报评聘长聘副教授岗位，享受学校规定的相应岗位薪酬待遇;年龄在40周岁以下(1980年1月1日以后出生)者也可择优申报评聘“特聘副教授”岗位。聘任“特聘副教授”岗位者，年薪(税前)不低于40万元，实行准聘-长聘制度，在第一个合同期(六年)内完成规定的岗位任务并且考核合格的可以转为长期聘用。

　　二、招聘程序

　　1.发布招聘公告，接受应聘。

　　2.资格审核。学校根据应聘者简历中的教育经历、工作经历、学业成绩和工作成果等进行初审，确定符合岗位要求的面试人选。

　　3.部门考核。人工智能研究院招聘小组对符合条件的应聘人员进行面试;面试采取试讲、答辩等形式，给出百分制综合成绩，合格成绩为80分，按由高到低1：3比例向学校推荐(不足1：3的以实际人数为准)。如疫情等原因不允许现场考核，将采取视频面试等方式组织。

　　4.素质测试。推荐人选需参加心理素质和职业能力测试，测试报告提交学校审议时参考。同时，推荐人选需填写《北京石油化工学院引进人员申请表》及其他证明材料。

　　5.学校审议。学校人才引进工作组审议，按岗位1：1的比例推荐拟聘人选，校长办公会审批。

　　6.体检。拟聘人员在北京市各区指定教师资格体检医院体检，需符合教师资格体检标准。

　　7.公示拟聘人员名单及应聘岗位，公示期为7个工作日。

　　三、其他说明

　　(一)拟聘用人员应按照学校规定的时限和要求在2020年底前办理完毕报到入职手续，逾期将取消聘用资格。

　　(二)新聘用人员为事业编制，待遇按国家、北京市和学校相关规定执行。学校对新入职的博士(博士后)安排入住周转房，达到学校相应人才标准者，可给予相应的安家费和科研启动费。

　　(三)应聘人员须完整提供真实、有效的个人信息以及证件、证书等相关材料。提供虚假信息、伪造相关材料者，一经查实，取消聘用资格，已办理聘用手续者解除聘用合同，应聘者本人承担由此产生的一切后果。疫情期间，不便于提交的支撑材料应予以说明，并按要求补交。