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2020中国社会科学院社会发展战略研究院招聘公告已公布，原文如下!
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中国社会科学院社会发展战略研究院2020年度第一批专业技术人员招聘公告
一、单位简介
中国社会科学院社会发展战略研究院是社会发展领域国家级学术研究重镇。社会发展战略研究院以基础理论和应用对策研究为基础，深入研究社会基础理论和社会发展应用对策问题，服务于我国社会发展、社会建设、社会治理和国家治理之理论需求。社会发展战略研究院重点探讨中国基本实现现代化与全面建成现代化强国过程的社会发展动因和支撑力量，对可能存在的重大理论问题和现实问题进行前瞻性分析，在社会风险、社会治理、社会政策、社会保障、国家机关运行保障和志愿研究等方面，形成综合研究实力。
社会发展战略研究院内设8个研究室，建有国家级学会“社会变迁研究会”、国家机关运行保障研究中心、中国志愿服务研究中心、社会景气研究中心和系列中国社会科学院海外中国研究中心，创办学术期刊《社会发展研究》和《中国志愿服务研究》，与国际和国内多家学术机构签署了战略合作协议。社会发展战略研究院是国家治理研究智库的秘书单位、承担国家治理研究智库社会发展研究部工作。2017年、2018年，连续两年在社会类智库专业影响力排名第一。社会发展战略研究院设社会发展系，面向全国招收硕士研究生和
博士研究生，也建有相关领域的博士后流动站，接收博士后研究人员。
二、招聘人员范围
国内普通高校应届博士毕业生、出站博士后、留学人员，共5名。
三、招聘岗位、数量及专业要求
| 招聘岗位 | 研究方向 | 数量 | 专业要求 |
| 科研岗位1 | 志愿服务 | 1名 | 社会学、政治学、行政管理学等专业 |
| 科研岗位2 | 国家机关运行保障 | 1名 | 社会学、政治学、公共管理学、法学等专业 |
| 科研岗位3 | 社会政策、社区发展、社会治理、社会风险、社会保险、国家治理 | 3名 | 社会学等相关专业 |
四、科研岗位职责
1.从事应聘研究方向的学术研究;
2.能够承担中国社会科学院及社会发展战略研究院交办的各项科研任务;
3.每年在核心期刊发表2篇学术论文，按照合同进行聘期考核;
4.积极参加业务学习和培训，深入实际了解社会实践等。
五、应聘人员基本条件
(一)遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导，坚持正确的政治方向，学风端正、文风务实、作风正派;有良好职业道德，热爱工作岗位，为人正直，无违法违规违纪行为;
(二)应届博士毕业生年龄不超过35周岁(1985年1月1日以后出生)，出站博士后、留学人员不超过40周岁(1980年1月1日以后出生);
(三)具有博士学历学位，其中应届毕业生能如期毕业且顺利取得国家教育主管部门认证的学历、学位。国内普通高校应届博士毕业生博士期间在核心期刊发表过学术论文者优先;
(四)外语达到学术交流水平;
(五)熟悉社会研究方法;
(六)国家和我院规定的其他条件。
六、招聘程序
(一)发布招聘信息：发布招聘信息之日起至2020年6月15日。
(二)资格审查：按照招聘公告确定的招聘条件进行资格审查，确定参加考试人选。同一岗位通过资格审查的人数与该岗位招聘人数的比例达到3:1方可开考，达不到该比例的，在笔试开始前视情况减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。岗位取消后，符合其他岗位招聘条件的，可申请调剂。
(三)考试：考试采取面试方式进行：面试分为三部分(综合60分、外语20分、方法20分)，总分100分。面试成绩合格分数线为60分。成绩达到合格分数线者，根据成绩从高到低的顺序，按照岗位招聘人数的2倍确定该岗位业务考察人选(面试方式和具体时间地点根据疫情防控形势另行通知)。
(四)业务考察：由院学术委员会和聘用委员会成员共同召开会议进行业务考察，按照个人陈述、提问答辩、专家评议、投票表决程序进行。应聘人员原则上需获得实际到会专家人数2/3以上赞成票，根据得票数量多少，按照该岗位招聘人数等额确定拟聘人选。
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（编辑：依萍）
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