时政热点：“70后”省部级干部展露“锋芒”

　　【前言】“培养选拔年轻干部，事关党的事业薪火相传，事关国家长治久安。”

　　2020年3月下旬至今的一个月内，9位“70后”干部晋升副部级。其中，出生于1976年5月的任维履新西藏自治区政府副主席，刷新了目前最年轻的省部级官员纪录。

　　在近两年的省部级人事变动中，媒体及大众关注的焦点已经从“60后”转移到了“70后”身上。他们现任何职，有何特质?越来越多的年轻干部走上重要工作岗位释放出哪些重要信号?

　　人民网·中国共产党新闻网通过三个关键词解读省部级干部队伍里的“70后”——他们，不只是“年轻”。

　　今天，我们解读第二个关键词——“锋芒”。

　　①一个月内九名干部履新 “70后”省部级干部队伍在“壮大”

　　从3月下旬至今，已有至少9名“70后”干部晋升副部级，据公开信息统计，这个数字已超过去年全年“70后”干部晋升省部级的总人数。目前，全国“70后”省部级干部至少已有29人。(详细名单见首篇解读：“壮大”)

　　七名“金融副省长”

　　在29名“70后”省部级干部中，拥有高学历和深厚专业技能背景的干部不在少数。从学历来看，这些干部大多拥有研究生学历，其中15人为博士，6人拥有高级工程师职称。从专业技能来看，有3人曾长期在纪检系统工作，3人拥有丰富的能源系统工作经验，还有7名省级政府副职来自金融系统。

　　来自金融领域的“70后”省级政府副职干部一览

　　(依据公开信息统计，统计截至2020年4月23日，以出生年月先后为序)

　　上述7名干部都是首次担任地方政府领导职务，并主要负责本省份的金融等相关工作。在赴地方任职前，7人均长期在国有银行或金融监管机构工作，有着较为丰富的金融工作经验。

　　郭宁宁、李云泽和张立林三人是经济学博士，刘强和葛海蛟是管理学博士，黄志强拥有工商管理硕士学位，是注册会计师、注册金融分析师。7人中最年轻的李波是哲学博士和职业法律博士，具有经济学和法学双学位。此外，郭宁宁、葛海蛟和李波都有海外工作经历。

　　知识化、专业化和国际化是上述“金融副省长”的显著优势。中国科学院大学经济与管理学院副教授孙毅在接受人民网·中国共产党新闻网记者采访时表示，“金融副省长”熟悉金融、了解政策、业绩资源丰富，更善于为地方经济发展开创新格局，他们所具备的金融专业能力和金融市场经验，也使得他们在化解地方债务危机、地方金融风险等方面具备较强的协调处置能力。而拥有海外经验的金融系统人士任职地方，不仅更利于地方政府扩大金融开放，开拓国际视野，也有助于地方政府更好的利用外资、应对国际金融风险。

　　今年3月6日，刘强出席山东省金融辅导员进驻企业视频会议，安排部署在全省推行企业金融辅导员制度工作。第二天，山东省政府出台《关于深化金融“放管服”改革进一步提升金融服务水平的意见》，明确提出在全省推行企业金融辅导员制度;

　　本月2日，李波召开重庆市外贸外资企业发展专题协调会议和金融机构支持外贸外资企业座谈会。据《重庆日报》报道，会议期间还举行了金融机构支持外贸外资企业签约仪式，共有14家外贸外资企业与14家金融机构签订意向协议，授信金额153.58亿元;

　　本月7日，郭宁宁出席福建省“两稳一促”银企融资对接视频会，肯定了福建省金融、商务部门在疫情防控和支持企业复工复产方面主动作为、合力攻坚取得良好成效。当天，44家外资、台资、外贸、商贸企业与金融机构在各地市同步举行了融资对接签约仪式并视频连线，融资金额近300亿元。

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　　让专业的人干专业的事。“遴选金融系统高管到地方政府任职，既有助于充实和提高地方金融管理的能力，又能够传播新的发展理念、引入新的发展思路。”孙毅指出。

　　十二名地市级党政“一把手”

　　与上述“金融副省长”首次赴地方政府任职不同，当前更多的“70后”省部级干部是从地方党政系统升任，拥有多年基层工作经验。如李毅曾任陕西省西安市蓝田县委副书记、县长，周红波曾任广西南宁市宾阳县委书记，连茂君曾任沈阳市于洪区委副书记、区长等。

　　“拥有基层工作经验是中国共产党在干部提拔任用中一贯强调的。”中央党校(国家行政学院)教授戴焰军在接受人民网·中国共产党新闻网记者采访时指出，基层的工作更贴近群众，拥有基层工作经验的干部更能理解老百姓所思所想，在制定政策和执行时会更加贴近老百姓、基层社会的现实需要。同时，这些干部更加了解基层干部的现实工作状况，在领导和指挥下属工作时能够更好地提高工作效率，增强工作协调性。