2020年北京石油化工学院人才招聘公告(2)

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　　4.本市调入人员：应具有北京市常住居民户口，人事行政关系在北京市。

　　5.年龄要求：硕士原则上30周岁以下(1990年1月1日之后出生)，博士、博士后原则上35周岁以下(1985年1月1日以后出生)。

　　6.符合事业单位公开招聘人员回避制度的要求。

　　二、招聘程序

　　1.发布招聘公告。

　　2.资格审核。学校根据应聘者简历中的教育经历、工作经历、学业成绩和工作成果等进行初审，确定符合岗位要求的面试人选。

　　3.部门考核。各部门招聘小组对符合条件的应聘人员进行考核。

　　应聘教师岗位人员需参加面试，面试采取试讲、答辩等形式，给出综合成绩。如届时疫情仍不允许现场考核，将采取视频面试等方式组织。

　　应聘管理和非教师专业技术岗位人员，除面试外，还需参加各部门组织的笔试考试，综合成绩中面试、笔试各占50%比重。

　　综合成绩实行百分制，合格分数线60分，按成绩由高到低按岗位1:3的比例向学校推荐人选(若实际结果不足1:3，以实际人数为准)。

　　4.素质测试。推荐人选需参加心理素质和职业能力测试，测试报告提交学校审议时参考。同时，推荐人选需填写《北京石油化工学院引进人员申请表》及其他证明材料。

　　5.学校审议。学校人才引进工作组审议，按岗位1：1的比例推荐拟聘人选，校长办公会审批。

　　6.体检。拟聘人员在北京市各区指定教师资格体检医院体检，需符合教师资格体检标准。

　　7.公示拟聘人员名单及应聘岗位，公示期为7个工作日。

　　三、其他说明

　　(一)拟聘用人员应按照学校规定的时限和要求在2020年底前办理完毕报到入职手续，逾期将取消聘用资格。

　　(二)聘用及待遇：新聘用人员为事业编制，待遇按国家、北京市和学校相关规定执行。学校对新入职的博士(博士后)安排入住学校周转房，达到学校相应人才标准者，可给予相应的安家费和科研启动费。

　　(三)聘用人员岗位等级：拟聘用的硕士研究生一般聘在专技十二级及以上，拟聘用的博士研究生一般聘在专技十级及以上，具有专业技术职务的拟聘人员及应届博士、硕士毕业生等无专业技术职务的拟聘人员须按程序认定并聘用到相应岗位等级。

　　(四)应聘人员须完整提供真实、有效的个人信息以及证件、证书等相关材料。提供虚假信息、伪造相关材料者，一经查实，取消聘用资格，已办理聘用手续者解除聘用合同，应聘者本人承担由此产生的一切后果。疫情期间，不便于提交的支撑材料应予以说明，并按要求补交。

　　(五)从资格审查到招聘工作结束，应聘人员应保证所留联系方式畅通，因联系不畅造成无法通知到的，后果由本人负责。

　　(六)本公告由北京石油化工学院人事处负责解释。

　　四、投递简历时间及联系方式

　　1.应聘者在报名截止时间前将简历投递至各单位招聘联系人邮箱和人事处邮箱rsc@bipt.edu.cn邮箱。

　　2. 相关岗位的岗位职责、学科专业要求及后续工作安排等相关问题请咨询应聘单位联系人。学校招聘政策及进度安排请咨询人事处联系人。

　　3.报名最后截止时间：2020年6月30日

　　附件：北京石油化工学院2020年人才招聘计划及岗位需求一览表

　　北京石油化工学院人事处

　　2020年4月20日

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（编辑：刘然）