银行笔试每日一练-判断

　　【单选】1、德商是指一个人的人格和道德品质，其内容包括体贴、尊重、容忍、宽容、诚实、负责、平和、忠心、礼貌、幽默等各种美德。

　　根据上述定义，下列属于德商的是( )。

　　A.小徐善于把握机会，具有非凡胆略和魄力

　　B.小史喜欢挑战新鲜事物，对世界和他人充满探索欲望

　　C.小陈对环境的适应能力很强，在恶劣的环境下也能生存

　　D.小吴能理解本人的疾苦，考虑别人的感受，关心别人的生活

　　【答案】D。关键词为人格和道德品质;A项中的胆略和魄力、B项中的欲望和C项中的适应能力均不属于人格和道德品质的范畴，排除;D项中理解别人的疾苦、考虑别人的感受、关心别人的生活属于人格和道德品质的范畴，并且与定义后面提到的体贴尊重相对应，符合题意;故本题答案为D。

　　【单选】2、现代企业在管理过程中发现，人力资源管理部门对于公司的发展虽然十分重要，但由于该部门并没有全程参与公司发展战略的决策，而且公司聘请的高级经理均由CEO决定，所以人力资源管理部门更多的时候起到的是支持和辅助的作用。

　　以下各项如果为真，最能削弱上述论证的是( )。

　　A.世界500强的企业中，人力资源管理部门的员工一般都有丰富的经验

　　B.人力资源管理部门能为公司设计出人性化的报酬体系，进而留住人才

　　C.世界上最大的物流公司，人力资源部经理有权参加公司最高决策会议

　　D.人力资源部虽没有决定雇佣高级经理的权力，但有权雇佣中层管理者

　　【答案】C。削弱论证类。论点：人力资源管理部门起的是支持和辅助的作用;论据：人力资源部门没有参与过公司发展战略的决策，且公司聘请高级经理也不由人力资源部门决定而由CEO决定。A选项强调的是人力资源部门的员工有丰富的经验，不能对于论点中人力资源部门是否会起到辅助支持作用没有影响，所以A选项无关;B选项说明人力资源管理部门能够为公司留住人才，起到了支持辅助作用，所以引入新的论据，属于加强论证，故排除;C选项，举例说明人力资源部门会参与公司最高决策会议，否定论据中没有参与公司发展战略决策，否定论证;D选项人力资源部门没有权利雇佣高级经理，有权雇佣中层管理者，正向解释题干中的论据，起到支持的作用。因此，本题答案为C选项。

　　【单选】3、如果用户手机里安装了企业的手机客户端，那么就可以大大提高用户游览手机时看到企业标识和名称的机会，进而达到宣传企业形象和品牌的目的，提高企业知名度。

　　上述结论的假设前提是( )。

　　A.手机用户数量增长势头强劲

　　B.手机客户端是项成熟的技术

　　C.手机用户有浏览手机的习惯

　　D.手机营销的时效强、成本低

　　【答案】C。题干给出的论点为“手机安装客户端可提高浏览企业标识的机会”。A项提到手机用户数量增加多，并不意味着大家就会下载APP。与提高知名度无关。B项客户端技术成熟也不代表大家会去下载能够看到企业标识和名称，无关项。C项说明，只有当手机用户有看手机的习惯时，才可能看到客户端。这构成了前提。若用户没有浏览手机的习惯，手机用户再多，客户端再成熟，营销成本再低都无济于事。D项强调的是手机营销，无关话题。故答案为C。

　　【单选】4、我国的佛教寺庙分布于全国各地，普济寺是我国的佛教寺庙，所以普济寺分布于我国各地。

　　下列选项中所犯逻辑错误与上述推理最为相似的是( )。

　　A.父母酗酒的孩子爱冒险，小华爱冒险，所以小华的父母酗酒

　　B.文明公民都是遵纪守法的，有些大学生遵纪守法，所以有些大学生是文明公民

　　C.寒门学子上大学机会减少，大学生小飞不是寒门学子，所以小飞上大学的机会不会减少

　　D.现在的独生子女娇生惯养，何况他还是三代单传的独苗呢

　　【答案】D。第一步：抓住题干信息，总结题干的推理形式，题干“佛教寺庙(a)→全国各地(b)，普济寺(c)→佛教寺庙(a)，所以，普济寺(c)→全国各地(b)”。题干的推理过程为：a→b，c→a，所以，c→b的形式。第二步：分析各选项。A选项为“父母酗酒(a)→爱冒险(b)，小华(c)→爱冒险(b)，所以，小华(c)→父母酗酒(a)”，与题干推理形式不一致，排除;B选项为“文明公民(a)→遵纪守法(b)，有些大学生(c)→遵纪守法(b)，所以，有些大学生(c)→文明公民(a)”与题干推理形式不一致，排除;C选项为“寒门子弟(a)→上学机会少(b)，小飞(c)→—寒门子弟(—a)，所以，小飞(c)→ —上学机会少(—b)”与题干推理形式不一致，排除;D选项为“独生子女(a)→娇生惯养(b)，他(c)→独生子女(a)，所以，他(c)→娇生惯养(b)”，与题干推理形式一致，所犯错误也一致。因此，本题答案为D选项。