2020年中国音乐学院第二批公开招聘11人公告(2)

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　　(三)岗位面试及专业考核

　　1.行政、辅导员岗位：

　　各二级单位组织岗位面试及专业考核。考核成绩合格者，依照成绩由高至低排序，按照1:5的比例进入综合知识测试(笔试)环节。人选达不到1:5的，可按实际入围考生进行。

　　2.专业教师岗位：

　　各二级单位组织岗位面试及专业考核。考核成绩合格者，依照成绩由高至低排序，按照1:3的比例进入综合素质考核(面试)环节。人选达不到1:3的，可按实际入围考生进行。

　　(四)行政、辅导员岗位综合知识测试(笔试)

　　人力资源中心组织综合知识测试(笔试)，成绩合格者，依照面试、专业考核成绩与综合知识测试(笔试)成绩各占40%和20%的权重由高至低排序，按照1:3的比例参加综合素质考核(面试)，人选达不到1:3的，可按实际入围考生进行。

　　(五)综合素质考核(面试)

　　人力资源中心组织综合素质考核(面试)，成绩合格者，按照每轮考核成绩分别合格，并且：

　　1.行政、辅导员岗位：

　　部门专业考核成绩占40%，综合知识测试成绩占20%，学

　　校综合素质考核成绩占40%的权重进行加权由高至低排序，择优录取。

　　2.专业教师岗位：

　　部门专业考核成绩占50%，学校综合素质考核成绩占50%的权重进行加权由高至低排序，择优录取。

　　(六)分数线

　　入围分数线为：1、岗位面试及专业考核：90分;2、综合知识测试：60分;3、综合素质考核：90分。考生参加考核的顺序一般按照电脑姓氏首字母自动排序生成。

　　(七)体检、考察

　　拟聘用者要求通过考察，并在指定医院体检合格(届时通知考核通过者，体检费用自理)。

　　(八)确定拟聘人选

　　学校研究确定拟聘人员。

　　(九)公示

　　网上公示七个工作日。

　　四、报名、查询方式

　　(一)报名要求

　　公开招聘只接受网上申报，中国音乐学院招聘网是唯一申报渠道(仅通过邮箱投递简历报名无效)。应聘人员请务必登录招聘网址：

　　http://zhaopin.ccmusic.edu.cn/zp.html#注册并填写个人详细信息(需连续完整的填写教育经历，自高中填起)，此信息为资格审查的重要筛选依据，请如实填写。并将个人简历、已取得学历学位扫描件、户口首页和本人页扫描件、已取得的英语考试成绩及职称、获奖证书扫描件(每张图片不超过200KB)发送至ccmzhaopin@163.com，邮件名称务必按照“姓名+应聘岗位”的形式填写。国内应届毕业生还需将以下材料扫描件制作成压缩包(整个压缩包小于20M)后一并发送至邮箱：

　　1.毕业生就业推荐表;

　　2.成绩单。须由教务处或研究生院盖章，并注明是否有“必修课程不及格、补考或重修记录”。能够按时毕业并取得相应学位;

　　3.校级就业主管部门出具的“统招”证明。

　　(二)查询方式

　　请各位应聘人员随时留意并查询我校人力资源中心网页中“人才招聘”、“公示栏”和以上“招聘网站首页”，个人邮件、短信中的相关通知以及本人在“招聘系统上的审核状态”，我校将在以上网站或中心网页更新考试时间、地点、审核结果、考试成绩等相关信息。应聘人员应确保联系方式准确无误，保持畅通，因通讯工具不畅或无法接收造成无法联系到本人的，责任自负。

　　应聘人员对审核结果或考试分数等问题有异议的，应及时向学校反映，申请复查。

　　每位应聘人员只能申报一个岗位，不按要求在系统里报名、提交材料者，报名无效。

　　(三)报名时间

　　报名截止日期：2020年5月18日中午12:00。

　　五、聘用及待遇

　　中国音乐学院为北京市属事业单位，享受北京市事业编制待遇，按照北京市和学校的有关规定给予相应的薪酬，社会保险、住房补贴和住房公积金等按国家和北京市相关规定执行。

　　六、其他说明

　　(一)根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等相关规定，学校将对招聘过程全程监督并对应聘人员进行全程考察，资格审查贯穿始终，在任何环节发现应聘人员不符合招聘条件者，均取消其资格。应聘人员考察不合格或在应聘过程中弄虚作假，提供虚假信息，违反公开招聘纪律者，将视情节轻重取消考试或聘用资格;对已聘用的受聘人员，一经查实将解除聘用合同，由此产生的后果，由应聘者本人负责。师德不合格者，一票否决。

　　(二)非北京常住户口应聘人员的录用以学校的进京指标和上级的审核批复为准。

　　(三)本次招聘过程中应聘人员提交的所有材料，除考核过程中学校存档的材料外，其余应聘材料均由我校统一按期销毁，不再退还应聘人员。

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（编辑：刘然）