延迟退休最新消息：灵活退休or按工龄退休？

　　灵活延迟退休还是按照工龄退休，如果你面临这种选择要怎么选呢?今天北京华图为大家整理了相关内容，希望可以帮到大家!

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　　随着疫情逐渐得到平稳化控制，很多人已经正式进入工作岗位埋头苦干，在这群埋头苦干的工作人群里，有一群今年即将退休的人，他们目前的心理环境是非常迫切的，眼看着2020年已经走过三分之一时间，但又不知道延迟退休计划会不会在今年正式实施。如果国家实行了延迟退休的政策，那么也就意味着今年本应该退休的人会将继续上岗就业。

　　其实2020年可能会延迟退休的风言风语，并非是空穴来潮的不实谣言。根据《"十三五"规划纲要》了解，在纲要里的第二节里，就明确提出社会保障制度体系的完善计划，后续在制定出台方面会渐进式考虑延迟退休，但2020年会不会正式实施延迟退休方案，要根据后续的具体情况应变。

　　就目前来说，关于2020年会不会正式实施延迟退休方案的事情，国家人社部暂时还没有正式发布通知。

　　不过根据相关法律规定情况了解，2018年开始还未退休的女性每三年延迟一岁，未退休的男性每六年延迟一岁，直到2045年同时达到65岁。从这个法律规定来看，也就是说2018年前还没有退休的人，都会受到延迟退休的影响，并且在1990年后出生的女性，包括1985年后出生的男性都将在65岁退休，延迟退休年纪分别比原来延长了十年、五年时间。

　　关于延迟退休的话题里，还有网传的三种退休方案：

　　第一种，延迟退休：这种退休延迟也是最直接的一种方式，男性满60周岁、女干部满55周岁、女工满50周岁，都将在法定退休年龄上往后延迟5年左右。从国家角度出发考虑，这种延迟退休延迟，也是最“省事”、最有“效果”的方案，在缓解养老金支出的同时，还能解决人口老龄化带来劳动力流失的问题。

　　第二种，“灵活”延迟退休：所谓的“灵活”延迟退休，也就是说你可以根据自身的情况，和现有的经济情况来选择什么时候退休，如果身体状态实在是跟不上了，可以稍早一些退休不必要非要等到5年时间。同样的道理，如果你觉得身体状况还不错也可以多干几年时间，反正在家里面闲着也是闲着，倒不如紧跟社会去参与劳动充实生活。

　　第三种，按工龄退休：按工龄退休这是很多人力挺的民心所向方案，不少人觉得这样的方案可以实施，工龄满30年且年龄满60岁的男性，方可享受退休方案。但是这种方案也有着明显的弊端，那就是有些人如果有伤痛或其他原因所致，期间有几年没有工作的话，按照工龄退休方案计算就会比较麻烦，而那些不是在企业就职的员工又该如何算呢?

　　那么，你认为以上三种退休延迟方案，哪一个更合你意呢?

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