2020年中国工运研究所公开招聘4人公告

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　　根据工作需要，中国工运研究所2020年公开招聘4名工作人员，现将有关事项公告如下。

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　　一、招聘单位简介

　　中国工运研究所(中华全国总工会劳动关系研究中心)是中华全国总工会直属的公益一类事业单位，主要职责是：就劳动关系、职工权益和工会理论、政策和法律法规等方面，围绕全总党组、书记处关注的重大理论和实践问题进行调查研究等，为工会工作提供理论支持和决策参考。

　　二、招聘岗位及要求

　　具体详见《中国工运研究所2020年公开招聘工作人员岗位信息表》。

　　三、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)拥护和遵守中华人民共和国宪法和法律法规;

　　(三)政治立场坚定，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;

　　(四)工作态度积极，事业心、责任感强，具有良好的协作精神和服务意识，热爱工运事业，有志于从事工会工作;

　　(五)具备履行岗位职责所需的身体条件和心理素质;

　　(六)全国普通高等院校2020年应届毕业生(不含委培、定向)，博士研究生，一般应在2020年7月底前取得岗位所需专业的学历学位。年龄一般不超过35周岁(1984年3月以后出生);

　　(七)符合所报岗位规定的学历、专业要求及其他资格条件。

　　因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除党籍、公职的人员，曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员，被依法列入失信联合惩戒对象名单的人员，以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报名。报名人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

　　四、招聘程序

　　(一)报名和资格审查。

　　应聘人员须填写《中国工运研究所公开招聘研究人员报名表》，所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考职位资格条件要求一致并真实无误。

　　应聘人员须将身份证扫描件，学历学位证书(尚未取得的请提供在读证明)扫描件、本人代表性学术论文(已发表的研究报告或文章)2-3篇(电子版)，连同填写好的《报名表》发送至指定电子邮箱。

　　报名时间自公告发布起至2020年4月30日17时止。同一岗位通过资格审查的人数与招聘人数比例达到3：1方可开考，达不到规定比例的，取消该岗位招聘计划，并于笔试前在全国总工会网站公布。

　　(二)学术论文评价。

　　研究所考官组根据考生提交学术论文的选题、文献、创新、论证、语言五个方面进行评价。

　　(三)笔试。

　　笔试时间、地点另行通知。考试不指定教材、参考资料。

　　(四)面试。

　　根据笔试成绩由高到低的顺序，按照5:1的比例确定各岗位参加面试人员。同一岗位参加笔试人员不足5人或进入面试人员放弃面试的，面试空缺名额不递补。同一岗位参加面试人员少于3人的，则中止该岗位的招聘。

　　笔试、面试着重考察应聘人员科研能力与应聘岗位的匹配度。

　　(五)体检、心理测试。

　　根据综合成绩(学术论文、笔试、面试成绩分别占20%、35%和45%)由高到低的顺序，各岗位按照1:1的比例确定参加体检、心理测试人员。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行。体检不合格可申请复检一次，复检仍不合格，不再进入考察环节。体检费用由招聘单位承担。

　　(六)组织考察。

　　体检、心理测试合格者，确定为考察对象。到所在学校考察其政治素质、道德品质、学习生活表现等情况，同时查阅个人档案。体检、心理测试或考察不合格的，按照综合成绩从高到低的顺序依次递补。

　　(七)公示。

　　经体检、心理测试和组织考察合格者，确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在人力资源社会保障部中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台和中华全国总工会官网上公示。公示内容包括聘用岗位名称、拟聘用人员姓名、学历学位、专业、毕业院校等，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7个工作日。

　　(八)聘用。

　　公示期满无异议，按规定签订聘用合同;被聘用人员实行试用期，试用期满考核合格者正式聘用;不合格者取消聘用。工资和津贴补贴按照国家有关事业单位的政策标准确定。

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（编辑：刘然）