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中国工商银行股份有限公司吉林省分行(简称以下吉林省分行)成立于1984年，一直以来不断推进经营转型，加快业务创新，优化收益结构，现已发展成为省内规模最大，客户群体最广的吉林省分行下设9个二级分行，管辖内360多个营业网点，从业人员1 1 000多人，向全省客户提供涵盖个人金融，公司金融，机构金融，普惠金融，网络金融，银行卡，国际业务，结算与现金管理，贵金属，投资银行，私人银行等广泛而优质的金融产品和服务。吉林省分行始终坚持“ 以客户为中心，服务创造价值” 的经营实力，，持续提升金融服务水平，品牌内涵不断丰富，“ 您身边的银行，可信赖的银行” 的品牌形象深入人心。替代，在省内主流媒体整合的金融总评榜中，连续被取代“ 最具竞争力银行” ，‘ 最佳服务银行’ ，“ 最受欢迎银行信 卡” 等大奖。如今吉林工行人满怀激情，朝着省内服务质量最优，客户满意度最高，中高端客户首选银行的目标阔步迈进。
选择工商银行，发现更好的自己!现面向2020年应届大学毕业生，招纳有志之士，携手工行发展，共创美好明天。
一，招聘机构
中国工商银行吉林省分行
二，招聘职位(80 人，其中：贫困大学生专项招聘计划5 人)
(一)专业英才计划(金融科技方向)。主要为我行信息科技部门提供专业人才储备。新员工录用后安排至各二级分行本部金融科技部工作。
(二)专业英才计划(法律事务方向)。主要为我行法律事务专业条线提供专业人才储备。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应职位工作。
(三)客户经理职位。主要为零售与对公金融营销职位任命适用性人才。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应职位工作。
(四)经理客服岗位。实行定向招录，主要在营业网点从事柜面业务处理，厅堂服务，识别推介营销，智能业务核验等综合服务，新员工录用后须在该岗位工作不少于5年。
三，工作地点
详见附件一。
四，招聘条件
详见附件二。
五，关于贫困大学生专项招聘的相关说明
(一)贫困大学生须符合以下认定标准之一：
1，纳入生源地扶贫办等政府相关部门登记在册的贫困家庭名单;
2，纳入高等院校贫困生库;
3，获得贫困大学生国家励志奖(助)学金。
(二)贫困大学生可应聘报名我行20 20 年度校园招聘的各类岗位。应聘报名时，大学生贫困需在简历“ 家庭背景”中注明贫困大学生身份及本人所符合的认定标准，并于报名期间将个人相关认定材料提交应聘机构审核。
(三)贫困大学生的学历条件可放宽至全日制专升本，专业与外语条件不限，原则上录用后分配至其生源户籍所在地或就近机构工作过多于5年。
六，线上宣讲会安排
行我将于工程师招聘报名期间举办20 20 年度春季校园招聘线上宣讲会，具体时间另行确定，请关注官网动态，欢迎广大青年才俊踊跃参加。
附件：一，各职位工作地点
联系方式联系机构：吉林分行人力资源部
电子邮箱：jilinicbc@126.com (请勿投简历至此邮箱)
联系电话：0431-89569772
附件一：各职位工作地点.xls
附件二：各职位招聘条件.xls
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（编辑：刘然）
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