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2020年应急管理部所属事业单位第一次公开招聘工作人员(北京市) 成绩已出,北京华图同步官网更新成绩查询入口,详情入下:
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面试
1.面试工作由各用人单位依照相关规定自行组织。
2.用人单位根据考生笔试成绩由高到低原则和不低于3:1的比例确定面试人选。进入面试人员将由各用人单位电话通知,并告知面试公告有关要求。
3.进入面试人员应根据用人单位的具体要求提供相关材料。对于未提供或者提供的材料不符合规定要求,以及本人明确表示不参加面试的,按该岗位笔试成绩排名顺序依次递补。
4.参加面试人员达不到规定比例时,以实际参加面试人数为准,并可以根据面试结果进行岗位调剂或核减公开招聘人数;考生面试成绩应达到用人单位面试公告所确定的面试成绩限定要求,方可进入考察。
考察和体检
按照百分制笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算综合成绩,根据考生综合成绩由高到低的顺序,按照1:1的比例确定考察、体检人选。被列入考察和体检的人选,出现考察和体检不合格情况或者考生本人自愿放弃的,用人单位可按照综合成绩排序依次递补人选,或者研究取消该岗位公开招聘或核减公开招聘人数。
拟聘用人员公示
拟聘用人员名单在应急管理部政府网站公示7个工作日,公示结果不影响聘用的,确定录用人选并按相关规定办理聘用手续。
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