2020-01-14 12:20:56 北京人事考试网 //bj.huatu.com/ 文章来源：北京华图
合同制教师 一般是同工同酬，也就是和有编制的薪资待遇基本相同，但是没有编制，合同一般是3年或5年，合同到期如果单位解聘，就得换工作了。有编制的福利待遇相对来说更好一些，也比较稳定，除非有大过错，不会面临失业的风险。总体来说，有编制的教师要好于合同制。
（编辑：元宝大人）
贴心微信客服
微信公众号
上一篇：国考分数计算方法
下一篇：中级护理成绩查询时间
公告啥时候出？
报考问题解惑？报考条件？
报考岗位解惑 怎么备考?
冲刺资料领取？
