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2020北京公务员考试成绩分值/笔试合格分数线

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　　一、北京市考满分是多少?总成绩如何计算

　　北京公务员考试笔试公共科目总分是200分，行测满分100分，申论满分100分，此外报考公安机关人民警察职位的人员还将参加专业科目考试，满分也是100分。

　　公共科目笔试：行政职业能力倾向测验和申论两科，全部采用闭卷考试的方式。

　　行政职业能力倾向测验为客观性试题，考试时限120分钟，满分100分。

　　申论为主观性试题，考试时限150分钟，满分100分。

　　专业科目考试，公安机关面向社会招录人民警察职位专业科目笔试采用闭卷考试方式，全部为客观性试题，考试时限120分钟，满分100分。

　　一般职位综合成绩的计算方法为：公共科目笔试、面试成绩各占50%，进行专业科目考试的面试成绩和专业科目考试成绩共占50%，公共科目笔试、面试、专业科目考试成绩均按百分制折算，专业科目考试成绩一般不超过综合成绩的15%。

　　二、合格分数线

　　历年国考笔试最低合格分数线汇总

年份	职位(总分数/行测分数)
2019	省级（含副省级）及以上职位 105/60分	市（地）、县（区） 90/60分	西部地区和艰苦边远 85/45分	大学生村官、三支一扶 85/45分
2018	中央机关综合管理类职位 110/60分	省级直属机构 105/60分	市(地)级以下直属类职位 90/55分	县(区)级直属机构类别 90/50分
2017	中央机关综合管理类职位 110/60分	省级直属机构 105/60分	市(地)级以下直属类职位 100/55分	县(区)级直属机构类别 85/45分
2016	中央机关综合管理类职位 110/60分	省级直属机构 105/60分	市(地)级以下直属类职位 100/55分	县(区)级直属机构类别 85/45分
2015	中央机关综合管理类职位 110/60分	省级直属机构 105/60分	市(地)级以下直属类职位 100/55分	县(区)级直属机构类别 95/50分
2014	中央机关综合管理类职位 110/60分	省级直属机构 105/60分	市(地)级以下直属类职位 100/55分	县(区)级直属机构类别 90/50分
2013	中央机关综合管理类职位 105/55分	省级直属机构 100/55分	市(地)级以下直属类职位 90/50分	县(区)级直属机构类别 85/45分
2012	中央机关综合管理类职位 105/55分	省级直属机构 100/55分	市(地)级以下直属类职位 95/50分	县(区)级直属机构类别 90/45分
2011	中央机关综合管理类职位 100/55分	省级直属机构 95/55分	市(地)级以下直属类职位 95/50分	县(区)级直属机构类别 90/50分
2010	中央机关综合管理类职位 105/55分	省级直属机构 105/55分	市(地)级以下直属类职位 95/50分	县(区)级直属机构类别 90/50分
2009	中央机关综合管理类职位 100/60分	省级直属机构 100/55分	市(地)级以下直属类职位 95/50分	县(区)级直属机构类别 90/50分
2008	中央机关综合管理类职位 105/55分	省级直属机构 100/55分	市(地)级以下直属类职位 95/50分	县(区)级直属机构类别 90/50分
2007	中央机关综合管理类职位 110/60分	省级直属机构 105/55分	市(地)级以下直属类职位 95/50分
2006	中央机关综合管理类职位 115/60分	省级直属机构 105/55分	专利审查员105/60分
2005	中央机关综合管理类职位 120/60分	省级直属机构 115/60分	只考一科65/60分
2004	中央A类135/65分	中央B类65分	中央垂直系统A类130/65分	中央垂直系统B类65分