2019深圳辅警考试公告丨招聘2500人！(2)由北京公安招警网提供：更多关于深圳辅警公告,辅警,深圳辅警考试公告,深圳辅警考试的内容请关注北京公安招警网/招警考试网！或关注北京华图微信公众号(bjhuatu)，公安招警培训咨询电话：400-010-1568。
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笔试时间：
8:30-10:00 《行政职业能力测验》;
10:45-12:15 《公安素质测试》。
地点：本次笔试在深圳市设置考场，考场实行随机分配，笔试考场规则及具体安排详见准考证。参加考试人员须持本人有效期内的二代居民身份证和准考证参加笔试，证件不齐者，不得参加考试。考生应当严格遵守考场纪律，若有违纪，严肃处理。考场纪律和要求见附件9。
(二)笔试成绩及合格线。
1.笔试成绩实行百分制。每门科目满分为100分。
笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×40%+《公安素质测试》成绩×60%，并四舍五入保留小数点后2位。
2.笔试成绩合格分数线由深圳市公安局统一公布。
3.笔试成绩将于2020年1月6日17:00后在深圳市公安局门户网站公布，参考人员可凭身份证号和准考证号登录查询成绩。
五、资格审核、心理素质测评和体能测评
(一)资格审核。笔试成绩合格的考生，根据笔试成绩高低顺序，按照职位拟聘人数1:4比例进入资格审核。资格审核主要审核应聘者是否符合应聘资格条件，确认其报名时提交的信息是否真实、准确。考生应携带有效期内二代居民身份证、准考证、应聘职位要求的学历证书及学历验证证明等相关证明材料原件，在指定时间内到指定地点参加资格审核。资格审核不合格，或提交材料信息不实，影响资格审核结果的，取消进入下一环节资格。
(二)心理素质测评。通过资格审核的考生参加心理素质测评。心理素质测评由考生现场通过计算机操作答题的方式进行，考生答题完毕提交结果后，系统自动给出测评结果。心理素质测评采用达标制，测评不达标的，不予进入体能测评。
(三)体能测评。心理素质测评达标的考生，参加体能测评，测评结果当场公布。
体能测评项目为：纵跳摸高、10米×4往返跑、1000米跑(女800米跑)，测评标准见附件7。参加体能测评项目中有一项不达标的，视为体能测评不达标，不予进入下一环节。
(四)注意事项。资格审核、心理素质测评和体能测评的时间、地点及相关安排另行公布。
六、面试
(一)面试名额。通过体能测评的考生，根据笔试成绩高低顺序排名确定入围面试人选。设职位招聘名额为Y，面试名额为R，对执法勤务类职位，R=3Y;对一般勤务类职位，当Y≤5时,R=3Y;当Y>5时,R=2Y。
(二)面试安排。面试人员须携带有效期内的二代居民身份证和笔试准考证按规定时间和地点参加面试，否则视为自动放弃。面试时间、地点、入围人员名单及相关规则另行公布。
(三)面试成绩。
1.执法勤务类职位面试成绩当场公布，实行百分制，四舍五入保留小数点后2位。
2.一般勤务类职位面试采取达标制，面试成绩当场公布，面试成绩作为是否达标依据，不计入总成绩。达标合格线由深圳市公安局划定。
(四)考试总成绩。
1.执法勤务类职位，总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，并四舍五入保留小数点后3位。若同一职位考生总成绩相同，则依次按照笔试成绩、《公安素质测试》成绩、男子1000米(女子800米)成绩确定名次。
2.一般勤务类职位，面试成绩仅作为考生是否达标的依据，不计入总成绩，考生在所报考的职位进行笔试成绩排名，笔试成绩相同的，依次按《公安素质测试》成绩、男子1000米(女子800米)成绩确定名次。
七、体检、考察和公示
(一)体检。总成绩合格的考生，根据总成绩高低顺序排名确定入围体检人选。对执法勤务类职位，按职位拟聘人数1:1.3比例确定进入体检人选;对一般勤务类职位，按职位拟聘人数1:1.2比例确定进入体检人选。体检安排由深圳市公安局另行通知，考生可关注深圳市公安局网站查询。体检标准见附件8。
(二)政治考察。体检合格的考生，根据总成绩高低顺序排名，按职位拟聘人数1:1比例确定入围政治考察人选，由深圳市公安局对其进行政治考察。政治考察的主要内容：考察对象的政治面貌、毕业院校及所学专业，现实表现、奖惩情况、个人信用记录、应聘资格、回避情形，以及家庭成员的现实表现等情况。
家庭成员是指本人的配偶、年满16周岁的子女、父母(监护人、直接抚养人)、成年未婚兄弟姐妹。
(三)公示。政治考察合格的人员，确定为拟聘用人选，在深圳市公安局门户网站公示5个工作日。公示期间，对受到投诉且经查实不符合应聘资格的，不予聘用;对一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
如出现体检、政治考察不合格或放弃聘用资格的，相应职位可以依次进行递补。公示中发现问题不予聘用的，可依次递补。是否递补体检、政治考察人选，由深圳市公安局研究决定。
八、聘用
对公示没有问题或反映问题不影响聘用的，经审核后，办理聘用手续。被聘用的人员应在规定的时间内到用人单位报到。逾期未报到的，取消其聘用资格，并记入考生诚信档案。
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（编辑：盼盼）
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