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上海公务员局:2020年上海公务员考试政策问答(4)

2019-11-06 14:01:21 国家公务员考试网 ○微信领资料 ○qq群 ○华图在线app 文章来源:北京华图

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  答:市外办非通用语职位作为专业性较强的职位,在报名人数充足的情况下,可最多按照招录计划人数5倍的比例,从高到低分排序,单独确定笔试合格分数线。

  (3)问:市外办非通用语职位面试内容有何不同?

  答:与其它职位相比,市外办非通用语职位面试内容增加了专业能力测试。专业能力测试成绩占综合成绩的40%(按百分制折算)。专业能力测试主要从听、说、读、写、译等方面测查考生的非通用语基础和实际应用能力。

  5、关于公安机关特警(防暴突击队员)职位定向报考。

  (1)问:哪些人可以报考特警(防暴突击队员)职位?

  答:高校体育专业毕业生、退役运动员、中国人民解放军和武警部队的复员士官或退役士兵。其中:

  ①退役运动员、高校体育专业毕业生,须获得全运会以上比赛和国家体育总局举办的全国单项锦标赛、冠军赛个人前八名,或获全国青锦赛、城运会个人前六名,或获全国大学生运动会个人前三名,从事武术、散打、拳击、摔跤、柔道、射击等竞技体育项目的优先;

  ②复员士官或退役士兵,须在陆军、空军空降兵、海军陆战队特战分队、武警部队总队级所属特战(反恐)分队特战岗位从事实战,并提供部队团级以上机关政治部门书面证明材料。

  (2)问:特警(防暴突击队员)职位怎样报考?

  答:特警(防暴突击队员)职位的报考严格按照公务员报考程序,根据定向招录的要求,实行先报职位后考试,考试报名即职位报名。报名时,要按照公布的报考条件和职位要求,如实填写考试报名信息表。如因不符合报考条件而产生后果的,责任自负。

  报考特警(防暴突击队员)职位的考生,不能同时报考本次公布的其他上海市公务员职位。

  (3)问:特警(防暴突击队员)职位招考的笔试有哪些内容?

  答:笔试环节包括公共科目考试和专业能力测试。

  公共科目考试内容为《行政职业能力测验》和《申论》,满分各为100分。专业能力测试内容分为:体能测试(男子3000米跑、女子1200米跑),身体协调平衡能力测试、心理行为测试、特殊技能测试(武术项目展示、射击、擒敌基本功等),满分为50分,并单独设定合格分数线。

  (4)问:特警(防暴突击队员)职位招考的笔试何时进行?

  答:公共科目考试时间统一为2019年12月7日,请提前打印准考证,并按照准考证上时间、地点及要求参加考试。

  专业能力测试时间为笔试完成后的12月上旬,具体时间及要求由招录机关另行通知,请考生保持通讯畅通并注意浏览"上海公安门户网"发布的相关信息。

  专业能力测试之前,由招录机关对照招录职位的资格条件和专业要求,对报考者的身份、学历、比赛成绩、获奖证书、部队经历证明等材料进行资格审查。通过资格审查的人员,方可参加特殊职位的定向招考。

  6、关于残疾人专项招录职位定向报考。

  (1)问:哪些人可以报考残疾人专项招录职位?

  答:持有上海市残疾人联合会颁发的第二代《中华人民共和国残疾人证》(截至2019年11月6日前核发),且具有本市户籍(不含高校集体户口),符合公务员招录基本条件的人员方可报考。持有中华人民共和国民政部颁发的《中华人民共和国伤残军人证》(截至2019年11月6日前核发),且具有本市户籍(不含高校集体户口)的人员,比照符合公务员招录基本条件和残疾人专项招录身体条件要求执行。

  (2)问:残疾人专项招录职位怎样报考?

  答:残疾人专项招录职位的报考严格按照公务员报考程序,根据定向招录的要求,实行先报职位后考试,考试报名即职位报名。对照招录职位的资格条件和专业要求,由各招录机关对报考者提供的个人报名信息、资料进行资格审查,通过资格审核的人员(无需笔试缴费),方可参加特殊职位的定向招考。

  报考残疾人定向招录职位的考生,不能同时报考本次公布的其他上海市公务员职位和残疾人事业单位专项职位。

  (3)问:残疾人专项招录职位招考的笔试有哪些内容?

  答:笔试内容仅安排公共科目考试,不设专业科目考试,公共科目考试内容为《行政职业能力测验》和《申论》。

  (4)问:残疾人专项招录职位笔试后如何确定面试人选?

  答:根据残疾人专项招录具体职位报考者的笔试总成绩,在达到最低合格分数线的考生中,从高分到低分排序,按招录职位人数1:3比例确定面试人选。

  (5)问:残疾人专项招录职位招考的面试如何实施?

  答:由招录机关根据职位需求,采用适合残疾人的方式自主进行岗位测试。

  (6)问:报考残疾人专项招录职位在身体条件上有什么要求?

  答:具体请浏览残疾人专项招录报名系统中的《关于残疾人专项招录职位报考身体条件的说明》。

  (7)问:残疾人专项招录职位如何确定体检考察人选?

  答:招录机关按照综合成绩从高到低的顺序确定参加体检和考察的人选。综合成绩的计算方法为:笔试总成绩占40%,面试成绩占60%。

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(编辑:刘然)
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