【西城区】2019年下半年事业单位考试安排(2)

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　　3.凡笔试总成绩低于60分的不得列入面试人选，笔试总成绩由高分至低分的顺序依次排列，按1:5的比例确定面试人选，不足1:5的按实际人数确定。

　　(二)面试安排

　　面试工作拟定于2019年11月进行，采取结构化面试的方法，由区人力社保局统一组织各招聘单位在规定的时间范围内完成(是否另加试专业面试见招聘单位公布的岗位需求表)。面试成绩百分制，合格线为60分，面试合格者方可进入下一环节。

　　(三)成绩公布

　　西城区政府网站公布考试成绩及相关信息。

　　1.总成绩的确定

　　笔试总成绩(百分制)和面试成绩(百分制)合计后即为个人总成绩。

　　2.拟聘用人员的确定

　　个人总成绩由高分至低分的顺序依次排列(其中面试成绩不低于60分)，按照拟聘岗位1:1的比例确定拟聘用人选。

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