遴选怀孕有影响吗？公务员怀孕暂缓录用

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　　由于女性的特殊生理原因，相对于男性来说找工作一直存在很多阻碍。那么，在公务员体系当中是不是也存在这样的事情，公务员遴选考试中，遴选怀孕有影响吗?这也是很多女公职人员想咨询的问题，今天咱们就来看看这个个问题。希望对大家有所帮助。

　　一是关于遴选报名条件。

　　遴选是一种可以跨政府层级、跨工作部门(系统)、跨地区的竞争性选拔。全国各省(区、市)、市(地)、县(市、区)、乡镇(街道)各级机关公务员和参照公务员法管理机关(单位)中的工作人员都可以报考中央机关，对他们报考的岗位也没做严格限制，可以跨越自己的工作部门(系统)报考。这样面向五湖四海选拔人才，符合“结构优先、兼顾素质”的要求，但也给选人带来了一定难度。

　　遴选报名是有条件的，根据《公务员公开遴选办法》规定：

　　第十一条 报名参加公开遴选的公务员，应当具备下列资格条件：

　　(一)具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认;

　　(二)具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历;

　　(三)公务员年度考核均为称职以上等次;

　　(四)具有公开遴选职位要求的工作能力和任职经历;

　　(五)报名参加中央机关、省级机关公开遴选的应当具有大学本科以上文化程度，报名参加市(地)级机关公开遴选的应当具有大学专科以上文化程度;

　　(六)身体健康;

　　(七)公务员主管部门规定的其他资格条件;

　　(八)法律、法规规定的其他条件。

　　所以，遴选怀孕是可以的，只要符合遴选条件就可以报名的。

　　二是遴选怀孕有影响吗?

　　遴选怀孕有影响吗?接下咱们就看看考察环节。按照规定应该是没有影响的，除非岗位特殊其他应该不会暂缓吧，就算是暂缓录用也不要太担心，还不如先安心把宝宝生下来，这个才最重要的。遴选面试考核也是进行差额竞选的，客观的讲，若差额考查比例为2:1的话，男考生会比女考生占有一定优势，一般这个男考生会很容易胜出，作为孕妈则更为不占优势了。因用人单位真心不希望入职不久便休产假而影响单位工作的，这是不可回避的事实。分析到这，有想参加遴选考试的孕妈们一定会感到大失所望，孕妈遴选是无法上岸了。在这里告诉各位考生，以往孕妈参加遴选顺利上岸的例子也不是没有的，一同学没有任何背景，怀孕五个多月参加遴选考试，成功上岸到。诸如有的孕妈笔试、面试成绩排名第一，加之用人单位岗位及需求等因素，用人单位录用后直接批假休息。当然这样的例子还有一些就不再一一列举了。这些孕妈之所以成功上岸，很明显是取决于用人单位及岗位实际需求情况等诸多因素。但这在我们身边毕竟是一些个例。

　　所以还是诚恳的告诉孕妈们，遴选怀孕有影响吗?如果你不是已到遴选临界年龄的话，还是等卸掉“包袱”后，等到下一年再参加遴选考试，这样才会稳中取胜。而作为已到遴选临界年龄的孕妈们不妨做最后一搏，以免抱憾终生。

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