2019年安徽芜湖海事局人才40人招聘公告(4)

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第二轮：第一轮后出现岗位空缺的，在未持有适证书的驾驶和轮机专业毕业生面试合格人员名单中，分岗位从高分到低分，按照空缺岗位数1：1比例等额确定体检、考察人员。

第三轮：第二轮后仍有岗位空缺的，在非驾驶和轮机专业毕业生面试合格人员名单中，分岗位从高分到低分，按照空缺岗位数1：1比例等额确定体检、考察人员。

备注：因本人放弃、体检或考察不合格造成岗位空缺需要递补的，人选确定方式同上。

2、体检参照修订后的人力资源与社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部[2016]140号)执行，由申博公司统一组织体检，体检费用由考生自理。

3、考察：体检合格人员需提供户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》，需我公司提供介绍信的，可前往安徽省申博人力资源管理有限公司芜湖分公司领取。

(五)公示

体检、考察均合格的人员在申博人事考试网公示3天，公示无异议者被确定为本次招聘的录用人员。

六、录用及待遇

(一)本次招聘的人员实行劳务派遣，与安徽省申博人力资源管理有限公司芜湖分公司签订劳动合同，派遣到中华人民共和国芜湖海事局设在铜陵、芜湖、马鞍山三地的海巡执法大队工作。

(二)符合招聘条件的持有适任证书人员试用期2个月，试用期满经考核认定可以胜任工作的办理转正手续。工作原则上实行对班制，同时按照相关要求承担兼职协管员工作。

(三)符合招聘条件的未持适任证书人员，按要求参加派遣单位组织的业务技能培训，同时按照派遣单位要求承担兼职协管员工作。

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