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遴选的每一个环节都是值得认真去对待，经过笔试、面试，政审等环节，尤其是体检环节更是不能大意的，那么，遴选过程中的体检严格吗?公务员考试千军万马过独木桥，而遴选考试更是优中选优，对于最后的遴选体检更是要严格对待，以确保选出的人员是最优秀。
一、关于公务员遴选
(一)遴选是公务员转任的一种重要方式，很大的一个特点是上级机关直接向下级基层机关选人，可越级遴选，遴选通过人员工作单位的级别将有很大的提高。
(二)遴选包含了职务平调和提拔两种可能。遴选更多的时候是职务的平调，科员职位遴选科员，这就有点等同于选调。也有一些遴选职位是选拔的，遴选成功职务将得到晋升，科员的可以遴选为副主任科员，副科的可以遴选为主任科员，这就有点等同于公开选调，但遴选的都为内设机构公务员。
(三)遴选要求有基层工作经历。《公务员公开遴选办法(试行)》(中组发〔2013〕7号)规定参加公开遴选的公务员应当具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历，我们简称为“双2经历”。目前部分岗位要求在现任岗位的任期不得少于2年。
二、遴选的体检严格吗?
遴选的体检严格吗?遴选最后环节的把关，当然也是要认真对待的，毕竟选出来的人员是优中选优的。无论严格与否，我们都应该经全力准备。按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行的体检，用人单位和考生对体检结论有疑问时，允许提出复检要求。复检要求应在接到体检结论通知之日起七 日内提出。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。对视力、血压等项目有疑义的，可当场进行复查，得出结论后不再对这些项目进行复检。按照《公务员录用体检特殊标准 (试行)》执行的体检，均不进行复检。
三、公务员遴选体检注意哪些事项?
遴选考试的体检，跟公务员考试一样，对于大多数人来说，体检不会成为影响录取的障碍。但是随着面试和考察阶段的竞争越来越激烈，不能排除有时候用人单位会以“体检不合格”的名义淘汰高分者，因此还是不能掉以轻心。一般情况下，如果患有慢性病，如高血压、糖尿病、肝炎、痛风，或者其他某些指标可能不合格的情况，建议大家还是要多加注意。一方面平时就要做好调理，尽量控制相关指标在合适的标准之内，特别是面试以后、体检之前要注意休息，加强锻炼，调理饮食，短时间内的调整恢复还是会起到一定的效果的。比如有的考生曾经回过我这样的同题，坐一晚上火车去省城参加体检是否合适?这种情况下就要按照万无一失的标准，尽量选择早点到，住在当地，防止一晚上舟车劳顿影响体检指标，造成不可预加的风险，甚至影响录取。
遴选的体检严格吗?遴选成功不易，如果笔试、面试都已经通过，那么，最后的体检请大家务必要认真对待，提前准备，放平心态，迎接最后的检验。
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（编辑：李昂）
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