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北京，作为我们国家的首都，是全国经济、政治、文化中心。北京公务员遴选考试参考的人数也很多。随着公务员遴选制度的确立，许多在北京上班的公务员都想通过遴选考试，获得一个更好的岗位，下面，小编就给大家讲解一下北京公务员遴选考什么?
各个地区遴选考试的内容都是不同的，北京公务员遴选考试测评分为笔试、面试、综合评价三个环节，由各遴选机关负责组织实施。处级公开遴选的职位和公开选调的职位考案例分析与对策性论文一科(A类)，主任科员及以下公开遴选的职位考案例分析一科(B类)，满分均为100分。这里需要考生注意的主要是以下几方面内容：
1.各环节的测评内容.笔试重点测试应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。面试重点测试面试人员的专业素质、业务水平及其他综合能力。综合评价环节分为岗位匹配度分析和业绩评价两个部分，各占综合评价成绩50%，按百分制量化评分。
2.各环节的分值比例.笔试成绩、面试成绩、综合评价得分按照4:4:2的比例合成总成绩。
3.各环节其他注意事项.笔试环节还需注意其开考比例为5:1。面试环节的开考比例为3:1，还需要注意的是，进入面试环节的考生要在面试前提交1500字左右的近三年工作业绩报告。
现在知道了北京公务员遴选考什么，也明白了一些注意事项，各个环节的分值比例也有了一定的了解。准备考北京市公务员遴选的考生，赶紧从以上内容入手，认真准备吧。
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（编辑：李昂）
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