2019长沙市望城区编外合同制教师（幼师）招聘524名公告

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　　为引进优质师资，优化教师队伍结构，经研究，决定面向社会公开招聘编外合同制教师(幼师)524名，招聘有关事项如下：

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。

　　二、人员管理

　　1.实行合同聘用制，按照编外合同制教师相关制度进行管理。区教育局可根据全区实际岗位需求，对聘用学校进行统筹调剂。

　　2.人员经费由区财政按平均每人每年8万元(含五险)包干到校，由编外合同制教师聘用学校考核后统筹发放。

　　三、招聘岗位、计划数和聘用学校

　　高中及中职教师60名、初中教师114名、小学教师321名、幼师29名，详见附件《长沙市望城区2019年公开招聘编外合同制教师(幼师)岗位表》，以下简称《岗位表》。

　　四、报考条件及不得报考的情形

　　(一)报考条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身心健康，服从安排，爱生敬业。

　　2.具备招聘岗位所需的资格条件，详见岗位表。

　　说明：

　　(1)本次招聘所需的资格证书、证件要求在报名前即取得。

　　(2)望城职业中专专业教师岗位所要求的专业以《2019年湖南省考试录用公务员专业指导目录》为准。出现考生所学专业未列入本专业目录的情形时，由长沙市望城区教育局根据相关材料进行认定。

　　(3)报考人员的学历(学位)必须为国家认可的学历(学位)。对有疑义的国民教育学历(学位)，以省以上教育行政部门认定的结果为准;对有疑义的党校学历(学位)，以省级相关业务主管部门认定的结果为准。国外留学所取得的学历学位须经教育部留学服务中心认证后才可报名。国外留学所取得的学历学位经教育部留学服务中心认证后可视同为相同等级国内计划内统招全日制学历学位。

　　(二)不得报考的对象

　　1.区内在编教师。

　　2.在2019年7月31日前不能取得全国普通高等学校计划内统招全日制硕士研究生学历学位证书的，不得以大专或本科等学历报考，其他情形依此类推。

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

　　5.具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。

　　五、考试形式、比例及成绩合成

　　(一)考试形式

　　考试采用笔试、专业测试、试教(含面试)相结合的方式进

　　行。

　　1.中小学音体美和幼师岗位：先进行笔试，考生依笔试成绩高低排名按规定比例进入专业测试和试教(含面试)。

　　2.中小学其他学科岗位：先进行笔试，考生依笔试成绩高低排名按规定比例进入试教(含面试)。

　　入围人员中最后一名出现并列的，并列人员一同入围。

　　(二)考试比例

　　1.小学语文和小学数学岗位：报名人数与岗位计划数比例不低于2：1，入围试教(含面试)人选人数与岗位计划数比例不低于1.5:1(遇有小数时一律采用去尾法仅保留整数部分)。

　　2.幼师岗位：报名人数与岗位计划数比例不低于3:1，入围专业测试和试教(含面试)人选人数与岗位计划数比例不低于2:1。

　　3.音体美岗位：招聘计划数在10人以下的，报名人数与岗位计划数比例不低于4:1，入围专业测试和试教(含面试)人选人数与岗位计划数比例不低于3:1;招聘计划数在10人及以上的，报名人数与岗位计划数比例不低于3:1，入围专业测试和试教(含面试)人选人数与岗位计划数比例不低于2:1。

　　4.其他学科岗位：招聘计划数在10人以下的，报名人数与岗位计划数比例不低于4:1，入围试教(含面试)人选人数与岗位计划数比例不低于3:1;招聘计划数在10人及以上的，报名人数与岗位计划数比例不低于3:1，入围试教(含面试)人选人数与岗位计划数比例不低于2:1。

　　报名人数未达招聘计划数相应规定比例的，依规定比例调整岗位计划数。

　　(三)综合成绩合成

　　1.音体美幼师岗位综合成绩=笔试成绩×30%+专业测试成绩×30%+试教(含面试)成绩×40%，综合成绩相同的，以试教(含面试)成绩高者优先。

　　2.其他岗位综合成绩=笔试成绩×40%+试教(含面试)成绩×60%，综合成绩相同的，以试教(含面试)成绩高者优先。

　　笔试、专业测试、试教(含面试)成绩及综合成绩均保留两位小数(两位小数后四舍五入)。

　　六、招聘程序