2019年北京农学院公开招聘7人公告(第二批)

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　　北京农学院是北京市属一所特色鲜明、多科融合的都市型高等农业院校。根据学校事业发展需要，依据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发〔2010〕102号)文件精神和要求，现面向社会公开招聘编制内工作人员。

　　一、 招聘岗位及要求

　　招聘岗位及具体要求见 附件：《北京农学院2019年第二批公开招聘计划表》

　　二、 招聘基本条件

　　(一)遵守宪法和法律;

　　(二)热爱教育事业，具有良好的道德品行;

　　(三)身心健康，具有适应岗位要求的身体条件;

　　(四)具有招聘岗位所需要的专业知识和技能;

　　(五)具有招聘岗位所规定的相应任职资格和条件;

　　(六)符合事业单位公开招聘人员回避制度的要求;

　　(七) 应聘人员范围为应届毕业生、博士后出站人员、留学归国人员和北京户籍(具有北京市常住户口)社会在职人员。

　　1、应届毕业生：须为统招统分应届毕业生，具有2019年就业派遣资格，在校期间学习成绩优良，无补考记录，毕业时取得相应的学历学位,。非北京生源应届毕业生还须符合北京市落户政策要求。

　　2、博士后出站人员：须为全职脱产博士后且2019年底前出站并报到入职。非北京户籍还须符合全国博士后管委会关于进京落户的条件。

　　3、留学归国人员：非北京户籍的留学归国人员，须符合教育部留学服务中心办理在京就业落户条件，2019年回国，未在留学服务中心办理过派遣手续。

　　4、北京户籍社会在职人员：人事档案须在京。

　　5、年龄要求：应届硕士毕业生不超过30周岁(1989年1月1日以后出生)，应届博士毕业生不超过35周岁(1984年1月1日以后出生)。其他人员原则上不超过35周岁(1984年1月1日以后出生)，条件优秀或有实际工作经验者，年龄可适当放宽。

　　三、 招聘办法和程序

　　(一)应聘报名

　　1、应聘者访问：北京农学院网上招聘系统(http:// hr.bua.edu.cn/zhaopin.jsp)，在线注册并按要求填写报名信息，申报应聘岗位，每人限报一个岗位。

　　2、应聘报名截止日期为2019年9月8日。

　　(二)应聘资格审查和纸质材料报送

　　1、学校人事处会同设岗单位根据岗位要求、应聘者专业方向、研究水平、社会实践经历或工作经历等对网上报名材料进行初审，初审合格电话通知应聘者提交相关纸质材料，进行现场审核。

　　2、提交纸质材料：

　　(1)本人近期1寸免冠照片1张，自制简历一份。

　　(2)户口本原件、复印件(含首页)，身份证、已取得学历学位证书、有关获奖证书，原件与复印件(1份)，原件经核对后，当场退回。

　　(3)其他能够证明本人能力的材料。

　　(三)考试

　　考试由学校统一组织。

　　教师岗位考试内容主要以招聘岗位所必备的专业知识为主，通过试讲、面试、答辩，考察应聘者的综合素质与能力。考试由面试、试讲、答辩三部分组成，考试成绩分别占总成绩的30%、40%、30%，合格线为60分及以上。

　　学生辅导员岗位采取笔试和面试相结合的方式，笔试、面试成绩各占总成绩的50%。笔试合格者(60分及以上)，根据笔试成绩排名，由高到低按1:5比例确定参加面试。

　　考试时间、地点及具体要求由设岗单位以电话、短信或邮件的形式通知，学校不再另行发布公告。考试过程中，学校纪检、人事等相关职能部门全程参与。

　　(四)拟聘人员确定

　　根据考试成绩，由设岗单位提出拟聘推荐人选，人事处对推荐的人选进行复核，复核通过后报学校进人工作领导小组进行综合评议，票决确定拟聘人员。

　　(五)公示、体检

　　在学校外网对拟聘人员进行公示，公示时间为7个工作日。安排拟聘人员在北京农学院校医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发[2016]140号文件)执行。

　　(六)审批与聘用

　　拟聘人员体检合格，公示无异议，报校长办公会议审批，按规定程序办理聘用手续,报上级主管部门备案。

　　四、 聘用待遇

　　聘用后与学校签订聘用合同，按照国家、北京市和学校的有关规定落实相应待遇。

　　五、 相关情况说明

　　(一)根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》规定，应聘者应如实填写个人信息，凡在应聘过程中弄虚作假，违反公开招聘纪律，将视情节轻重取消考试或聘用资格，对已聘用的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退，由此产生的后果，由应聘者本人负责。

　　(二)对未按规定时间参加考试或体检的应聘者，取消应聘资格。

　　(三)因应聘者本人原因，不能在规定时间与我校签订聘用意向协议，影响聘用手续办理的，取消聘用资格。

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（编辑：刘然）