[北京]2019年韩亚银行(中国)总行部门社会招聘公告

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　　2019年韩亚银行(中国)总行部门社会招聘公告

　　总行行政支援部 行政助理兼前台

　　一、岗位描述：

　　1、负责前台访客接待登记等工作;

　　2、负责来电的接听、转接，公务信函的收发管理;

　　3、负责总行员工出差票务预订;

　　4、负责前台办公区域办公环境管理及日常报修工作;

　　5、总行日常报销发票单据初审工作，对总行各部门合规员日常报销指导;

　　6、总行日常费用结算、房租、物业费等批文起草工作;

　　7、协助人力部门完成每月考勤的整理汇总工作;

　　8、部门其他日常性工作。

　　二、任职要求

　　1、统招大专及以上学历;韩语优先;

　　2、形象气质佳;具有行政前台、财务等相关工作经验者优先;

　　3、工作认真细致，严谨踏实，责任心强，有较强的学习能力;

　　4、对行政工作有兴趣，态度认真，具有良好的团队沟通、合作能力;

　　5、能够熟练使用Excel, Word等办公软件，文章书写能力强。

　　联系人：总行 人力资源部 徐慧欣

　　电话：6658-1267

　　邮箱：hanabank_hr@sina.com

　　总行授信评审部 业务管理岗(2人)

　　一、、岗位描述：

　　1、授信评审工作监测与统计分析，报送相关监管报表，收集整理行业数据和信息;

　　2、研究制定授信政策及有关信用风险管理制度;

　　3、评审公司、个人金融授信业务;

　　4、授信评审相关系统开发和维护。

　　二、任职要求：

　　1、全日制财会、金融、法律专业本科或硕士应届毕业生;

　　2、具有较好的思想品行和较强的敬业精神，身心健康、精力充沛，无不良行为记录;

　　3、掌握一定的财务分析能力，良好的语言及文字表达能力和较强的沟通、协调和组织能力;

　　4、本科学历原则上要求在1997年1月1日以后出生;

　　硕士学历原则上要求在1994年1月1日以后出生。

　　联系人：总行 人力资源部 徐慧欣

　　电话：6658-1267

　　邮箱：hanabank_hr@sina.com

　　总行授信评审部 授信评审岗(2人)

　　一、岗位描述：

　　1、对公司授信业务尽职评审，提出评审意见及风控措施;

　　2、开展市场调研，完成相关行业市场分析报告;

　　3、参与信贷政策及风险管理制度的制定及落实;

　　4、完成其他相关工作。

　　二、任职要求：

　　1、全日制财会、金融、法律专业本科毕业;

　　2、熟悉商业银行风险管理相关法律、法规及政策制度;

　　3、具有银行业信贷评审3年以上工作经验，有较好的授信风险识别能力;

　　4、具备良好的职业操守、责任心强、沟通协调能力好。

　　优秀者条件可适当放宽。

　　联系人：总行 人力资源部 徐慧欣

　　电话：6658-1267

　　邮箱：hanabank_hr@sina.com

　　总行审计部(信贷业务/风险管理方向)

　　一、岗位描述：

　　1、负责信贷业务现场审计工作;

　　2、负责与信贷业务/风险管理相关的专项审计工作;

　　3、负责撰写审计报告;

　　4、参加和开展审计部日常工作;

　　5、完成领导交代的其他工作。

　　二、任职要求

　　1、全日制大学本科及以上学历;

　　2、具有银行信贷业务工作经验优先;

　　3、熟悉商业银行风险管理相关法律、法规及政策制度;

　　4、有高度的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力;

　　5、具有良好的逻辑思维、沟通表达和文字能力;

　　6、能够根据工作需要出差。

　　联系人：总行 人力资源部 徐慧欣

　　电话：6658-1267

　　邮箱：hanabank_hr@sina.com

　　总行资金部

　　一、岗位描述：

　　1、负责同业业务(同业存款、同业借款、同业存单发行等)管理及营销;

　　2、负责票据转贴现业务管理;

　　3、负责协助制订同业资金业务考核方案;

　　4、负责同业市场分析。

　　二、任职要求：

　　1、经济、金融及相关专业大学本科以上，具有较强的经济学、金融学专业知识基础;

　　2、具有3年以上同业业务及票据业务工作经验;

　　3、具有良好的综合素质和沟通能力，具备较强的人际交往和组织协调能力。

　　联系人：总行 人力资源部 徐慧欣

　　电话：6658-1267

　　邮箱：hanabank_hr@sina.com

　　总行经营计划部 统计岗

　　一、岗位描述：

　　1、贯彻落实各项统计制度及管理办法;

　　2、编制全行统计工作规划，定期向高级管理层汇报统计工作;

　　3、组织构建有效的内部协调机制，负责全行统计工作;

　　4、负责按照监管部门的要求，收集、审核、汇总、编制统计制度及统计数据，

　　并保证数据的准确性、及时性和真实性;

　　5、全行统计工作的管理、检查指导工作;

　　6、负责全行统计人员队伍建设与管理，组织业务与技能培训，完善对统计人员的考试与激励;

　　7、完成其他统计相关计划。

　　二、任职要求：

　　1、统招全日制大学本科及以上学历;

　　2、统计相关专业或有数据处理经验者优先;

　　3、工作认真，责任心强，善于沟通，学习能力强，具备良好的团队合作能力;

　　4、可熟练操作各种办公软件，善于语言表达及逻辑分析。

　　联系人：总行 人力资源部 徐慧欣

　　电话：6658-1267

　　邮箱：hanabank_hr@sina.com

　　总行经营计划部 财务管理岗(韩语)

　　一、岗位描述：

　　1、负责韩国报表的报送、部分统计报表报送;

　　2、辅助经理进行会计核算工作、税务相关业务;

　　3、每日的同业对账工作;

　　4、会计处其他日常性工作。

　　二、任职要求：

　　1、韩语口头、书面表达流利;

　　2、工作认真，责任心强，善于沟通，学习能力强;

　　3、全日制大学本科及以上学历，金融、会计专业优先;

　　4、有相关工作经验者优先;

　　5、男性优先。

　　总行国际业务部(韩语)

　　一、岗位描述：

　　1、负责转汇业务操作(本币，外币)及相关查询查复业务;

　　2、负责与我行同业客户(转汇)沟通，及时跟进客户需求;

　　3、负责完善我行核心系统，提高转汇业务效率;

　　4、负责转汇数据统计及收益分析;

　　二、任职要求：

　　1、大学本科及以上学历;

　　2、工作认真，责任心强，善于沟通，学习能力强，具备良好的团队 合作能力;

　　3、可熟练操作各种办公软件，善于语言表达及逻辑分析，能够熟练交流韩国语者优先;

　　4、各分支行清算业务相关从业经验者优先;

　　5、 韩语流利。

　　联系人：总行 人力资源部 徐慧欣

　　电话：6658-1267

　　邮箱：hanabank_hr@sina.com

　　总行业务推进二部 业务推进岗(韩语)

　　一、岗位描述：

　　1、分支机构业务支援管理;

　　2、韩国部客户经理管理;

　　3、协助与海外机构之间业务管理。

　　二、任职要求：

　　1、工作认真细致，严谨踏实，责任心强，能吃苦耐劳，有较强的学习能力，

　　且需具有一定的稳定性;

　　2、精通EXCEL优先;

　　3、精通韩国语者优先(韩国人除外)。

　　联系人：总行 人力资源部 徐慧欣

　　电话：6658-1267

　　邮箱：hanabank_hr@sina.com

　　截止时间

　　2019.09.30

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（编辑：王宇航）