湖北公务员遴选考什么？湖北公务员遴选

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　　公务员考试是社会性质的考试，公务员遴选考试更像是内部考试，是优秀的公职人员晋升的一种途径。湖北公务员遴选考什么?公务员遴选考试中，命题人历来是倾向于结合时政热点命题，无论是笔试，还是面试，都是结合时事热点来选择命题考查点。

　　湖北公务员遴选考试分为笔试和面试。笔试成绩、面试成绩按各占50%确定考试综合成绩，折合总分为100分。各职位的报名人数与拟遴选或选调人数的比例一般不低于5∶1。面试人选与遴选或选调职位的比例一般为5∶1。达不到规定比例的，经国家公务员局同意，可降低比例，但一般不低于3∶1。

　　按照公告公布安排，笔试由国家公务员局统一组织，主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。处级公开遴选职位和公开选调职位考案例分析与对策性论文一科(A类)，主任科员及以下公开遴选职位考案例分析一科(B类)，满分均为100分。

　　面试由各部门组织实施，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力，满分为100分。各部门可根据需要增加职位业务水平测试。职位业务水平测试设置情况详见职位表。测试成绩占面试成绩的30%。

　　公务员具体到待遇上，并不是层级越高待遇越好。中央机关公务员不如北京市公务员待遇好，省直公务员不如市直公务员待遇好，市直公务员不如街道办公务员待遇好，这种同城不同酬的现象，在一部分省会城市尤其明显。

　　很多考生对遴选和选调有着错误的认知，误以为公务员遴选和国考一样，都是考行测和申论的，其实不是!无论甘湖北公务员遴选考什么，大家都要认真备考，好好复习。

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