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2019年中国海关管理干部学院公开招聘工作人员公告(2)

2019-07-12 11:24:29 事业单位考试网 ○加微信领资料 ○交流qq群 ○华图在线app 文章来源：中央和国家事业单位招聘平台

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　　学院对报名人员进行资格初审，凡发现应聘人员资格条件不符或弄虚作假的，取消其应聘资格。各岗位资格初审合格人员名单和现场资格确认时间于2019年7月29日(周一)在中国海关管理干部学院官方网站(www.cacaqhd.cn，请在浏览器地址栏内直接输入网址搜索)的“公开招聘”栏内进行公布。

　　若某岗位招聘名额与符合资格条件报名人数比例小于1：5，则取消该岗位招聘或核减该岗位招聘名额。

　　2.现场资格确认

　　现场资格确认计划在8月上旬进行，具体时间以学院网站“公开招聘”栏通知为准。初审合格人员须在规定的时间内到学院人事政工处(西区行政楼3楼)报到并参加现场确认。应聘人员须提供报名时要求提交的证件、证明、材料的原件及各一份复印件，其中：身份证须复印正反面;纸质报名表须附照片并本人签字(不需提供复印件)。

　　通过现场资格确认者，具备参加考试资格。现场资格确认结束后，若某岗位招聘名额与通过资格确认人数比例小于1：5，则取消该岗位招聘或核减该岗位招聘名额。

　　(三)考试

　　考试分为笔试和面试两个阶段，根据工作需要确定各招聘岗位考试形式、内容，具体详见《招聘简章》。

　　1.笔试

　　笔试计划在8月上旬进行，具体时间以学院网站“公开招聘”栏通知为准。笔试内容为综合知识测试，满分为100分。各岗位考生按笔试成绩从高到低排序，以不高于该岗位招聘名额1：5的比例确定进入面试环节人选，末位笔试成绩并列的考生均进入面试环节。笔试成绩和参加面试人员名单、面试时间在学院网站“公开招聘”栏内公布。

　　2.面试

　　面试计划在8月上旬进行，具体时间以学院网站“公开招聘”栏通知为准。各招聘岗位根据工作性质不同采取不同的面试方式，详见《招聘简章》。结构化面试，每名考生考试时间为15分钟，满分为100分;试讲，每名考生考试时间为15分钟，满分为100分，满分为100分。

　　3.考试成绩计算

　　(1)各项考试的成绩计算均按四舍五入方法保留小数点后两位。

　　(2)笔试只作为考生进入面试环节的筛选性测试，笔试成绩不计入最终考试成绩。

　　(3)对文秘、综合、会计岗位，最终考试成绩即为结构化面试成绩;对教学A、教学B、教学C岗位，最终考试成绩=结构化面试成绩×50%+试讲成绩×50%。

　　最终考试成绩设60分为最低分数线，考生得分低于60分的不进入后续环节;若某岗位所有考生最终考试成绩均低于60分，则取消该岗位招聘。各岗位考生按最终考试成绩从高到低排序，排名第一的考生进入后续体检环节。成绩并列第一的，取笔试成绩高者进入后续体检环节。各岗位最终考试成绩和参加体检人员名单在学院网站“公开招聘”栏内公布。

　　(四)体检

　　体检计划在8月上旬进行，具体时间以学院通知为准。体检由学院组织，在秦皇岛市内三级甲等医院进行。体检标准参考《国家公务员录用体检通用标准》执行，费用由学院承担。体检合格者，由学院招聘工作领导小组研究确定为考察人选。

　　(五)考察

　　考察由学院组织，重点考察考生思想政治表现、道德品质以及与应聘职位相关的业务能力和工作实绩等情况，同时对考生的应聘资格条件进行复查。考核采取到原单位(或居住地)与相关部门、人员进行个别谈话、实绩分析、查阅档案资料等方式进行。

　　(六)讨论决定

　　学院招聘工作领导小组根据考核情况提出聘用意见，报院长办公会研究确定拟聘用人选。

　　(七)公示和聘用

　　在国家人力资源和社会保障部“中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台”、中国海关管理干部学院网站及秦皇岛市人力资源和社会保障局网站对拟聘用人选进行7个工作日的公示。对公示无异议或虽有异议但经调查核实不影响聘用的，办理聘用手续。人员到岗后签订聘用合同。

　　聘用人员实行试用期制度，高校应届毕业生试用期为12个月，其他人员试用期为6个月，试用期含在聘期内。试用期满考核合格者，予以正式聘用;考核不合格者，取消聘用，终止人事关系。

　　(八)兑现待遇

　　按国家规定的事业单位工作人员收入分配制度兑现工资待遇。

　　五、人选递补原则