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2019四川会理县人民法院招聘编外聘用制书记员6人公告

2019-07-08 15:44:30 北京公安招警考试网 ○加微信领资料 ○交流qq群 ○华图在线app 文章来源:北京人事考试网

  2019四川会理县人民法院招聘编外聘用制书记员6人公告由北京公安招警网提供:更多关于2019,四川,人民法院,招聘,聘用制,书记员的内容请关注北京公安招警网/招警考试网!或关注北京华图微信公众号(bjhuatu),公安招警培训咨询电话:400-010-1568。

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  为适应司法体制改革工作需要,切实解决会理县人民法院书记员严重不足的问题,会理县人民法院、会理县人力资源和社会保障局决定面向社会公开招聘编外聘用制书记员。现将有关事项公告如下(本公告在会理县人民政府网站(http://www.huili.gov.cn/)上公布):

  一、招聘岗位、人数及资格条件

  (一)招聘岗位及人数

  面向全国公开招聘编外聘用制书记员6名。

  (二)资格条件

  1. 拥护中国共产党的路线、方针、政策,遵守国家法律、法规,具有良好的政治思想素质和职业道德品质;

  2. 热爱法院工作,有较强的事业心、责任感和服务意识,能吃苦耐劳,身体健康,体貌端正;

  3. 学历要求:全日制大专及以上学历(2019年应届毕业生取得各类证书的时间可放宽到2019年7月31日,2002年以后毕业的须提供《教育部学历证书电子注册备案表》(登录中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/,点击“学历查询”后,按网页上相关提示打印含有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》)。尚未取得毕业证、学历证的2019年应届毕业生,可凭发证单位的证明进行资格复审,但证明材料中所列资格条件必须包含报考岗位需审核的内容。)

  4. 年龄要求:30周岁及以下(1988年7月8日以后出生),以第二代有效身份证为准。

  (三)有下列情形之一的人员,不得报考:

  1. 受过治安、刑事处罚的;

  2. 有犯罪嫌疑或违法劣迹的;

  3. 曾被单位开除或受过党纪、政纪处理的;

  4. 曾被单位辞退或开除学籍的;

  5. 被列入失信被执行人名单的;

  6. 有其他不良行为且不宜从事岗位工作的。

  二、报名

  (一)报名时间:2019年7月8日至2019年7月12日工作日期间(上午9:00——11:00,下午2:30——5:00);

  (二)报名地点:会理县人民法院一楼大厅信访接待室

  1. 本次考试采取的是现场报名,必须由报考者本人报名,不能代报。报名时需提供以下材料:

  一是有效居民身份证原件、毕业证原件和复印件。

  二是需提供近期2寸蓝底渐变彩色照片2张及与之一致的电子照片(请自带优盘以便拷贝)。

  三是《会理县人民法院聘用制书记员报名信息登记表》。考生填报信息应真实、准确,且与考生本人相符。

  2. 资格审查。由会理县人民法院根据报考者提交的材料,对照招聘条件进行资格审查,审查合格方能参加考试。报考者如隐瞒有关情况或者提供虚假材料的,一经查实,一律取消笔试、面试、体检及聘用资格,所有后果由报考者本人承担。

  (三)报名缴费:按照四川省发改委、四川省财政厅川发改价格〔2017〕472号文件规定,笔试考务费每科50元,两科共100元。进入面试的人员需另行缴纳面试考务费80元。

  (四)准考证领取时间:2019年7月16日(上午9:00——11:00,下午2:30——5:00)。经资格审查合格报考者,持本人有效居民身份证原件到会理县人民法院一楼大厅信访接待室领取准考证。报考者按准考证上指定的时间和地点参加笔试考试,因相关证件不符合规定要求而影响考试的,责任自负。

  三、考试

  考试分为笔试和面试,考试总成绩100分,其中笔试成绩占总分的70 %,面试成绩占总分的30 %。

  笔试成绩=《速录》×50%+《公文写作》×50%

  笔试总成绩=笔试成绩×70% +政策性加分

  考试总成绩=笔试总成绩+面试成绩×30%。

  所有折合成绩均按四舍五入后,保留小数点后两位。

  (一)笔试

  本次招聘笔试根据岗位工作需要采取技能测试方式进行,技能测试包括《速录》和《公文写作》,技能测试时间详见准考证。笔试报名人数与岗位招聘名额之比原则上不得低于3:1。

  1. 笔试成绩公布

  《速录》和《公文写作》科目笔试成绩排名、资格复审名单和资格复审相关事宜在会理县人民政府网站[http://www.huili.gov.cn/]上公布。

  2. 加分

  凡符合下列加分条件的报考人员可进行笔试总成绩加分。

  (1)法律专业加2分。

  (2)通过司法考试加3分。

  以上加分项目不可累计计算,以最高项加分为准。

  (二)面试

  面试采取结构化面试方式进行,

  1. 确定面试入围资格人员

  根据参考人员笔试成绩和招聘名额,从高分到低分按3:1的比例依次确定面试资格复审入围人员。与最后一名面试资格复审入围人员笔试成绩相同的人员,一并确定为面试资格复审入围人员。资格复审不合格和因本人自动放弃的按成绩依次进行递补,递补只进行一次。实际参考达不到面试资格复审比例的岗位,该岗位的笔试人员全部进入资格复审,资格复审合格的人员全部进入面试。资格复审时间另行通知。

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