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为什么很多公务员都去参加每年的遴选呢?这里面的原因很复杂，不是单一的原因导致的，而是由多种因素组成。有家庭需求、人生规划需求、外在环境需求、政策规定等等，不是一言两语可以说清楚。那么，正在看这篇文章的你，又是哪一个因素导致你想要报考遴选呢?
早在2016年公务员考试公告中就明确指出：“现役军人、在读的非应届毕业生、在职公务员和参公人员，不能报考”。这就把公务员想要进行岗位变动的机会砍了一大半，毕竟每年公务员考试的职位还是很多的。
这就意味着“遴选”和“公考”开始分家。根据专家的分析，该政策制定的过程中考虑的因素是为了避免“虹吸效应”
大家都知道，有些公务员为了先进入体制内，会选取基层岗位，难度系数没那么大，接着在通过考试或其他方法调走。这其中就是中央机关或者一、二线城市对基层人才的“虹吸效应”。这样做可以让队伍结构更加合理。
在遴选中明确规定公务员必须满2年以上或满足定向服务年限才能够报考。这就使基层公务员能够在基层单位稳定工作，为基层单位不错人才，避免人才的流失。可以说，遴选将成基层公务员唯一选择。
那为什么要参加遴选?主要有以下几点原因：
1.吃不好住不好
基层工作环境较为简陋，不要说空调，可能漏水，墙壁脱落，电脑卡机。更别说一些吃饭住宿了，有些单位的床是由长条凳和木板组成的。而且基层卫生条件还需要提高，蚊虫较多。
2.精神层次也很难得到满足
人文环境不容乐观，业余生活较为单调。青年干部群体工作繁忙，承担起部门的大部分工作，基本吃住在基层，面对的不是来办事的群众就是黄土地，下班之后最多就是跑跑步、打打球，没有更多的娱乐设施或体育设施，而基层整体的配套设施也不完善，不能满足青年干部的精神需求。
3.工作晋升难
基层干部的晋升相对于县级、市级、省级单位是较难的，在起点上可能就慢人家一步。人数多，接触领导少，这也就导致可能一年半载领导还不认识你，升迁难忘。虽然现在公务员法进行了改革，但短时间内要取得成效也是较难的，所以遴选就成了一个较好的办法。
相信大家能够在前面的几个因素中找到自己为什么要参加遴选的原因，从这几点来看，报考遴选确实是我们的唯一选择。那么不管你是因为什么原因想要报考遴选，都要拿出十分的努力来，将考试内容吃透，拿下你心中的岗位。
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（编辑：李昂）
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