2019年北京延庆区事业单位面向社会公开招21人公告(2)

2019-06-12 14:27:29 事业单位考试网 ○加微信领资料 ○交流qq群 ○华图在线app 文章来源：北京人保局

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　　(四)面试

　　公共基本能力笔试成绩合格分数线为60分。在成绩合格人员中，根据笔试成绩，从高分到低分按照招聘岗位人数1：3比例确定面试人选。

　　(五)确定拟聘用人员

　　按照公共科目笔试、面试成绩各占50%核算综合成绩(有专业科目考试的，面试成绩和专业科目考试成绩各占25%)，每个招聘岗位的拟聘用人员按总成绩由高到低确定，如同一职位总成绩相同，按笔试成绩由高到低确定拟聘用人员;如同一职位笔试、面试成绩均相同，按面试主考官评定的面试分数由高到低确定拟聘用人员;参加面试人数为1:1的岗位，面试成绩需达到当天本考官组使用同一套面试题的考生的平均分，低于平均分的，不予聘用。

　　(六)体检

　　招聘单位确定拟聘用人员后，区人力资源和社会保障局统一组织体检，体检时间另行通知，体检费用由报考者自理。体检不合格者，不予聘用。

　　(七)政审、公示

　　由各招聘单位负责对拟聘用人员进行政审，政审合格后，将拟聘用人员名单进行公示。对于政审不合格者或通过公示反映出问题且查实的，不予聘用。

　　(八)聘用及办理相关手续

　　对于体检、政审、公示各个环节合格的拟聘用人员，区人力资源和社会保障局通知用人单位为其办理聘用及相关手续。如有不合格者，按照应聘人员总成绩排名依次递补。

　　四、报考要求

　　1.年龄计算：例如年龄为30周岁及以下的，出生日期应为1989年1月1日后出生，具体请参考各单位招聘条件。

　　2.凡提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消报考资格，已被事业单位聘用者即时通报并予以辞退。

　　3.应届毕业生报名的，如未能按时毕业的，取消聘用资格。

　　4.本次报名不收取任何费用。

　　附件：北京市延庆区2019年事业单位招聘职位一览表