2019宁夏永宁县公安局公开招聘公安辅警人员公告由北京公安招警网提供：更多关于2019宁夏永宁县公安局招聘辅警公告,宁夏招警,宁夏永宁县招的内容请关注北京公安招警网/招警考试网！或关注北京华图微信公众号(bjhuatu)，公安招警培训咨询电话：400-010-1568。
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根据《宁夏公安机关警务辅助人员招聘管理办法》、银川市人民政府办公厅关于《银川市公安机关警务辅助人员管理办法》、《银川市公安机关警务辅助人员招聘管理实施细则》及《永宁县公安局警务辅助人员管理办法》有关规定，为更好地维护社会治安秩序，协助公安机关维护社会治安、打击违法犯罪，经永宁县公安局研究，现决定面向社会公开招聘公安辅警人员。
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会择优聘用。
二、招聘对象及条件
招聘对象：
招录7名公安辅警(含1名计算机专业相关人员，可独立处理计算机软硬件故障，有局域网维护经验，对会议设备有简单的了解，如：功放，调音台，投影仪等;有C1驾驶证)，男性，年龄18-30周岁(年龄计算截止时间2019年6月10日),户籍限银川地区。
招聘条件：
(一)拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法，热爱祖国、热爱人民，热爱社会;
(二)遵纪守法、作风正派、热爱公安辅警工作、责任心强，无违法犯罪记录和不良行为习惯;
(三)具有较强的工作能力、业务素质、服务意识及奉献意识，具备岗位要求的身体素质和能力;
(四)身心健康，五官端正，无残疾、无传染性疾病，不得有纹身，左右眼矫正视力5.0以上，身高170CM以上;身心健康，五官端正，无残疾、无传染性疾病，不得有纹身，左右眼矫正视力5.0以上，身高170CM以上;
(五)具有大专以上学历，退伍军人可放宽至高中文化，烈士子女、因公牺牲人民警察配偶子女、在职公安民警配偶、公安类或政法类院校毕业生、见义勇为积极分子、先进个人以及具有计算机专业技能人员同等条件下优先考虑。
三、有下列情形之一的，不予报名
(一)曾因违法犯罪受过行政、刑事处罚的;
(二)涉嫌违法犯罪正在被调查处理的;
(三)家庭成员或者近亲属被判处刑罚的;
(四)本人或者家庭成员、近亲属曾参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;
(五)曾被吊销律师、公证员执业证书的;
(六)有较为严重的个人不良信用记录的;
(七)从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;
(八)因违法违规被开除、辞退、解聘的，曾因违反公安机关管理规定而解除劳动合同的;
(九)其他不适合从事警务辅助工作情形的。
四、招聘程序
本次招聘按照报名、政审、体测、笔试、面试、考察、体检、培训、录取、上岗的程序进行。报名采用现场报名方式，不接受电话报名、网上报名。
(一)报名时间与资格审核
报名时间：2019年6月11日至6月14日(上午：9：00-12：00;下午14：30-18：30)逾期不再补报。
报名地点：永宁县公安局二楼212室
联系人：贺丽萍、吴向辉
联系电话：0951-8610679
报名形式及手续：采取现场报名，报名时须持本人有效身份证、毕业证、户口本原件，并附复印件各1份;本人近期正面免冠1寸彩色照片4张，本人及父母、配偶户口所在地公安派出所考察(无违法犯罪前科)证明1份，银行出具的征信报告一份。符合条件的退伍军人，须提供本人退伍证原件和复印件一份，计算机专业人员提供相关证书原件和复印件一份。
报名须知：经审查符合报考条件的，填写《永宁县公安局警务辅助人员报名表》。凡本人未如实填写的，一经发现，一律视为弄虚作假，取消招聘资格。
(二)体能测试
体能测试时间和地点：具体考试时间和地点另行通知。考生参加体能测试必须携带正式有效身份证。
体能测试内容：参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》组织实施，具体内容为10米*4往返跑、1000米、立定跳远、俯卧撑。
体能测试结束后，按照参加体能测试合格人员确定笔试人员，身体有隐疾的不可参加体能测试，如隐瞒病情参加测试发生事故后果自负。
(三)笔试
笔试内容：《公共基础知识》、《治安管理处罚法》、《刑法》、《刑事诉讼法》、《公安机关人民警察内务条令》、《人民警纪律条令》等，分值为100分。
笔试时间和地点：具体考试时间和地点另行通知。考生参加笔试必须携带正式有效身份证。笔试结束后，按照笔试人数与招聘岗位人数从高分到低分1:3比例确定面试人员，达不到面试比例的按实际人数面试。
(四)面试
1、面试方式：采取结构化方式进行，面试重点测试应聘者的综合分析、逻辑思维、临场应变、语言表达能力等综合素质。
2、面试具体时间和地点另行通知。考生参加面试必须携带正式有效身份证。
3、面试时限每人不得超过15分钟，面试分值为100分。
4、面试成绩达不到60分的取消应聘资格。
(五)考试总成绩
1、考试成绩=笔试成绩*70%+面试成绩*30%。
2、根据考试总成绩，按照招聘岗位数从高分到低分确定参加体检人员。考试总成绩出现并列时，按照笔试总成绩从高分到低分确定体检对象。
(六)体检
1、体检标准参照《公务员录用体检特殊标准》(试行)规定执行，收费标准按照规定收取体检费。
2、应聘者对体检有疑问的，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
3、应聘者要完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视为自动放弃体检资格。
4、应体检结果不符合聘用条件产生的空额，从总成绩由高到低依次进行递补，递补人员将按规定进行体检。
五、公示及聘用
1、根据应聘人员综合成绩，结合体能测试、笔试、面试和政审情况，提出拟录用人员名单，并在“平安永宁”微信公众号进行公示，接受社会监督。公示后，对无异议的人员办理拟聘用相关手续。
2、拟聘用人员按规定实行试用期制度，试用期六个月。聘用人员试用期满经试用单位考核合格的，由劳务派遣机构予以正式聘用并派遣至永宁县公安局。拟聘用人员与劳务派遣机构签订劳动合同后，确定劳动关系，享受规定工资、缴纳五险一金。合同期内，被聘用人员如有违反合同约定，违规违纪或不履行工作职责，或其他不适应工作的情形，按照有关规定由永宁县公安局退回派遣机构。合同期满视工作需要和考核结果决定是否续签。
3、被聘用人员无正当理由逾期(自接到聘用通知3日内)不报到的，取消聘用资格。被取消资格产生的空额，从总成绩由高到低按程序补聘。
永宁县公安局
2019年6月10日
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