2019上半年门头沟事业单位面向应届生和社会人员招聘公告(2)

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　　(二)面试

　　按笔试总成绩(报考管理岗位为综合能力笔试成绩*100%，报考专业技术岗位(专技岗)为综合能力笔试成绩*50%与专业知识笔试成绩*50%之和)由高到低顺序，以1:3的比例确定进入面试人选，不足1:3比例的岗位，以实际人数进入面试。

　　面试合格线60分;低于60的，取消后续资格。

　　拟招聘人数和实际参加面试人数不足1:3比例的岗位，面试成绩需达到当天本考官组使用同一套面试题的考生的平均分;低于平均分的，取消后续资格。

　　面试时间、地点另行公告。

　　四、体检和考察

　　按综合成绩由高到低的顺序，以1:1的比例确定进入体检考察人选。如同一职位综合成绩相同，按笔试总成绩由高到低确定进入体检考察人选;如同一职位笔试、面试成绩均相同，按面试主考官评定的面试分数由高到低确定进入体检考察人选。

　　考生综合成绩的计算方法为：

　　管理岗：笔试总成绩*60%与面试成绩*40%之和。

　　专技岗：笔试总成绩*70%与面试成绩*30%之和。

　　体检、考察由门头沟区人力社保局组织实施。考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。体检标准参照公务员录用有关体检标准执行。

　　注：综合能力笔试、专业知识笔试、面试等成绩的公示和报名资格审查时间和地点、体检、考察等具体安排见人事考试招聘系统内的公告栏。

　　五、公示

　　考察、体检合格的考生确定为拟聘用人选，名单在门头沟区人事考试招聘系统网站上公示7个工作日。公示无异议的按有关规定办理聘用手续。

　　公示前如出现应聘人员放弃或资格复审、考察、体检不通过等情况，是否顺延由各招聘单位及主管部门研究决定。公示一经开始，如再出现招聘岗位人选空缺的情况，不再顺延。

　　拟聘用人员经公示无异议的，如仍然在职，应在公示期满后30日内与原工作单位解除劳动合同或聘用合同。拟聘用人员与原工作单位解除劳动合同或聘用合同后，方可办理后续聘用手续;无法按期解除劳动合同或聘用合同的，取消后续聘用资格。

　　六、其它

　　从考生网上报名到招聘工作结束，考生应保证报名时所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知考生本人的，后果由考生本人负责。

　　应聘人员应按照招聘单位规定的时限及要求，配合完成考核、体检及聘用等工作，未能按照规定时限及要求完成的，均做取消资格处理，责任由考生自行承担。

　　咨询电话：69843949 报名系统技术支持电话：88684203

　　附件：

　　1.门头沟区事业单位面向社会公开招聘工作人员岗位及条件

　　2.门头沟区事业单位面向2019年应届毕业生公开招聘工作人员岗位及条件

　　3.门头沟区事业单位面向社会公开招聘工作人员岗位及条件(卫生系统)

　　4.门头沟区事业单位面向2019年应届毕业生公开招聘工作人员岗位及条件(卫生系统)

　　门头沟区人力资源和社会保障局

　　2019年6月4日

　　

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（编辑：直子）