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为维护我县良好社会治安秩序，提高快速反应能力，曲周县公安局委托曲周县劳联人力资源服务有限公司现面向社会公开招聘警务辅助人员，现将有关事项公告如下：
一、公开招聘原则及用工方式
1、招聘原则：采取面向全县公开招聘的方式，坚持德才兼备和民主、公开、公平、竞争的原则择优聘用。
2、用工方式：劳务派遣用工方式。
二、公开招聘程序
按照发布公告、报名及资格审查、考试(笔试、面试、体能测试)、体检、政治审查、公示等步骤进行。
三、公开招聘人数及条件
(一)招聘人数
本次招聘50名警务辅助人员。
(二)招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，具有良好的政治素质和履行职责的条件。
2、拥护中国共产党的领导，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强。
3、男性，具有曲周户籍，年龄18周岁以上，28周岁以下(1991年4月30日之后至2001年4月30日之前出生)，身高不低于170cm。
4、身心健康，体态匀称、五官端正，体重不高于标准体重的25%，不低于标准体重的15%，双眼矫正视力0.8以上，无传染性疾病、无残疾、无纹身。
5、 国家承认学历的高中以上毕业生，中国人民解放军、中国人民武装警察部队符合条件的退役士兵。
6、具有特殊技能或优秀退役士兵，参加部队团级以上单位组织的军事比武获前三名以上的(需提供团级以上单位颁发的获奖证书);报考的退役士兵应提供《退役士兵证》及团级以上单位证明其特战、反恐士兵身份的证明材料。
7、符合报名条件的建档立卡贫困家庭成员。
(三)有下列情形之一的,不得报考：
1、曾受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、未成年管教或有精神病史的。
2、涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的。
3、有较为严重的个人不良信用记录的。
4、受严重警告或行政记大过处分，尚未解除的;曾被辞退或被开除公职的。
5、现役军人和未毕业在读学生。
6、本人家庭成员或近亲属被判处刑罚的。
7、本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的。
8、有道德败坏等不良行为的。
9、其他不适宜警务辅助人员的，违反国家、省、市法律法规情形的。
(四)招聘回避制度
应聘人员不得考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条“凡与聘用单位负责人员由夫妻关系、直系血系关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。
四、聘用待遇及管理
受聘人员待遇按照曲周县最低工资保障标准上浮20%，缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险和失业保险。受聘人员身份不占用公安编制，由用人单位与劳务派遣公司签订劳务派遣合同，受聘人员与劳务派遣公司签订劳动合同。本次聘用人员合同期限为三年。
五、报名方式
(1)报名时间：2019年5月20日至24日。
(2)报名方式：现场报名，现场资格审查。
(3)报名地点：县公安局一楼大厅东侧103室。
(4)户口页、身份证、毕业证原件及复印件，退役士兵需提供退伍证原件及复印件，个人征信证明(本人携带身份证到中国人民银行办理);建档立卡贫困家庭成员，需提供由民政部门出具的证明材料(免收报名考务费)。
(5)本人近期小二寸蓝底免冠照片6张。
(6)现场填写《报名登记表》并缴纳报名考务费100元。
六、招聘程序
(一)由曲周县公安局和曲周县劳联人力资源服务有限公司同时发布公告，由曲周县劳联人力资源服务有限公司负责招聘。
(二)报名及资格审查。采取现场报名的方式，现场填写《招聘警务辅助人员报名表》。现场资格审查，报名实行自律制度，即报名者要对自己所提交的信息真实性负责，凡发现弄虚作假或不符合报名资格条件的，一律取消报考资格。
(三)考试。
1、笔试。笔试采取闭卷方式，考试时间120分钟，满分100分。考试范围为公共基础知识和法律基础知识，一张试卷。笔试时间、地点及相关要求详见《笔试准考证》。
2、面试。按照笔试成绩从高分到低分的顺序，按1:2比例确定进入面试人选。采取结构化面试，每名考生在8分钟之内，回答考官所出题目。
3、体能测试。测评项目为10米×4往返跑、1000米跑、立定跳远、引体向上。参照《河北省公安机关人民警察体育锻炼达标标准》执行。
4、确定进入体检人员。按照考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×20%+体能测试×30%。根据考生总成绩从高分到低分的顺序，按1:1的比例确定进入体检人员。比例内末位总成绩相同的考生按笔试成绩较高者进入体检人选。如还相同学历较高者进入体检人选。
(四)体检。参照现行《公务员录用体检标准(试行)》执行。体检不合格造成的空缺，按考生总成绩由高到低依次递补。
(五)政治审查。被聘用人员由户籍地派出所出具政治审查证明。政治审查不合格的造成的空缺，按考生总成绩由高到低依次递补。
(六)公示。对拟聘用人员在曲周县政府网站进行公示，公示期七个工作日。公示期满进入公示环节后，因各种原因造成空缺一律不再递补。
(七)聘用。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘用人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。对公示期满无异议的，或有反应问题但经核实不影响聘用的，由用人单位与其确定的劳务派遣公司签订劳动合同。
七、其他有关事项
(一)资格审查贯穿公开招聘工作全过程。在任何环节发现应聘者不符合招聘条件的、伪造各种证件、弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格，情节严重的追究责任。
(二)在招聘过程中，应聘人员未在规定时间内按要求参加考试、体检等情况的，均视为自动放弃应聘资格。
(三)应聘人员在招聘期间保持手机等通讯设备畅通，以免影响报名、考试、体检等。
附件下载：招聘警务辅助人员报名表.doc
2019年5月16日
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